LVMH annonce des changements clés dans sa Direction des Ressources Humaines
Paris, le 05 décembre 2023 –
LVMH, le géant mondial du luxe, a annoncé aujourd’hui des changements significatifs dans sa fonction de ressources humaines, prenant effet le 1er février 2024.
Cette annonce marque une étape importante dans la stratégie de gestion des talents du groupe.
Emmanuelle Favre-Ray, jusqu’alors Vice-Présidente Senior des Ressources Humaines chez Christian Dior Couture, a été nommée au même poste chez Louis Vuitton.
En plus de ses responsabilités en RH, elle deviendra membre du Comité Exécutif de Louis Vuitton et prendra la tête des initiatives de Développement Durable.
Dans un mouvement parallèle, Olivier Sastre, précédemment VP Senior des Ressources Humaines chez Louis Vuitton, se verra confier la direction des Ressources Humaines et du Développement Durable chez Christian Dior Couture.
Il rejoint également le Comité Exécutif de Dior en tant que Directeur Général Adjoint.
Ces nominations internes sont perçues comme un témoignage de la profondeur du réservoir de talents au sein du groupe LVMH.
Chantal Gaemperle, la Vice-Présidente Exécutive des Ressources Humaines et des Synergies du groupe, a souligné l’importance cruciale des personnes talentueuses dans la performance de l’entreprise.
Elle a mis en avant les parcours inspirants d’Emmanuelle et d’Olivier au sein de la communauté RH de LVMH, notant leurs 11 et 12 ans d’expérience respectifs.
Ces changements stratégiques dans la structure de leadership de LVMH mettent en lumière l’engagement continu de l’entreprise envers le développement des talents et les pratiques durables. Gaemperle a exprimé sa confiance dans la capacité des deux leaders à continuer de mener le développement des talents et des initiatives de la communauté RH.
La communauté des affaires et les observateurs du secteur du luxe suivront avec intérêt l’impact de ces nominations sur la stratégie et les performances de LVMH dans les domaines clés des ressources humaines et du développement durable.
Ces nominations sont un signal fort de la part de LVMH, démontrant une fois de plus sa capacité à cultiver et à promouvoir les talents internes, soulignant l’importance de la croissance interne et du développement de carrière au sein du groupe.
LVMH et Meet & Match souhaitent à Emmanuelle Favre-Ray et Olivier Sastre plein succès dans leurs nouvelles fonctions.
Crédit photographie : LVMH
Opportunité de carrière M&M : Talents
