Contact

Chasseur de tête Mode & Luxe

231 rue Saint Honoré
75001 Paris

T +33 1 81 70 52 26
info@meetandmatch.fr

Notre équipe est disponible sur RDV

DIRECTION DES TALENTS
talents@meetandmatchhr.fr

DIRECTION FINANCIÈRE
finance@meetandmatchhr.fr

DIRECTION LÉGALE/JURIDIQUE
legal@meetandmatchhr.fr

CONTACT PRESSE
presse@meetandmatchhr.fr

Faisons connaissance
Merci d’avance de nous transmettre vos coordonnées ainsi qu’un créneau de préférence pour un premier dialogue.
Créneau pour prise de contact
Merci de nous
avoir contacté.
Nous vous appellerons très prochainement.
Inscrivez-vous à
notre newsletter
Suivez toute l’actualité du monde
de la Mode et du Luxe.
Merci de vous être
inscrit à la newsletter.

Hermès affiche une croissance robuste au premier trimestre de 2024

Finance
 | 

Paris, le 25 avril 2024

Estimated reading time: 5 minutes

La maison de luxe Hermès a enregistré une croissance solide de ses ventes pour le premier trimestre de 2024, une performance qui témoigne de la résilience de la marque haut de gamme dans un contexte économique mondial incertain.

Selon le rapport financier diffusé par l’entreprise, le chiffre d’affaires consolidé du groupe s’est élevé à 3 805 millions d’euros au premier trimestre, marquant une progression de 17 % à taux de variation constantes et de 13 % à taux de change courants.

Cette croissance est notablement soutenue par une activité vigoureuse à travers toutes les zones géographiques.

La dynamique est particulièrement remarquable en Asie hors Japon, où l’entreprise a vu ses ventes augmenter de 14 %.

Hermès attribue cette croissance à la désirabilité de ses produits et à une stratégie de valorisation qui a compensé un ralentissement de la circulation des clients en Grande Chine après le nouvel an chinois.

Le Japon a affiché une hausse exceptionnelle de 25 %, profitant d’une clientèle locale fidèle.

Sur le continent américain, Hermès a connu une augmentation de 12 %, avec une tendance positive continue aux États-Unis.

L’Europe hors France et la France même ont également réalisé des avancées significatives de 15 % et 14 % respectivement, malgré des comparaisons annuelles élevées.

Par métier, la Maroquinerie-Sellerie a été particulièrement performante avec une augmentation de 20 % des ventes, suivie de près par le département Vêtement et Accessoires, qui a connu une croissance de 16 %.

Les métiers de la Soie et des Textiles et des Parfums et Beauté ont également enregistré des hausses respectables.

Hermès a continué de s’investir dans l’expansion de ses capacités de production en France, en annonçant quatre nouveaux projets de maroquineries répartis sur le territoire qui verront le jour d’ici 2027.

Ces initiatives suscitent l’engagement de l’entreprise envers le développement de l’emploi et de la formation dans sa patrie d’origine.

En outre, Hermès s’est engagé dans des actions de développement durable.

Le groupe a souligné ses initiatives en matière de décarbonation et ses politiques visant à préserver les ressources naturelles.

La stratégie climatique de l’entreprise est alignée avec les objectifs de l’accord de Paris pour limiter le réchauffement climatique à moins de 1,5 °C, un engagement soutenu par des mesures concrètes.

Le premier trimestre a également été marqué par des événements significatifs, comme la présentation d’Hermès Cut au salon Watches & Wonders de Genève, une innovation dans l’horlogerie, ainsi que le succès de la 14e édition du Saut Hermès à Paris.

La firme a également célébré l’ouverture d’un nouveau magasin à Tokyo et l’introduction de nouveaux modèles dans ses collections emblématiques, témoignant de sa constante recherche d’innovation et de créativité.

Sur le plan social, Hermès a redistribué les fruits de sa croissance à ses employés en versant plus de 200 millions d’euros au titre de l’intéressement et de la participation pour l’année précédente, et près de 100 millions d’euros en prime.

Ces actions reflètent le modèle social de l’entreprise qui cherche à partager ses réussites avec ses collaborateurs.

À l’international, Hermès a étendu son empreinte en devenant actionnaire majoritaire dans ses activités de vente au détail aux Émirats arabes unis, renforçant ainsi sa présence au Moyen-Orient.

Pour l’avenir, Hermès se montre confiant malgré les incertitudes économiques, géopolitiques et monétaires mondiales.

La société prévoit de maintenir un objectif ambitieux de croissance de son chiffre d’affaires à taux constants, en s’appuyant sur son modèle d’affaires artisanal fortement intégré et la créativité de ses collections.

Le thème de l’année 2024 pour Hermès est « L’esprit du Faubourg », un hommage à l’héritage de la maison et à son fondateur Émile Hermès.

Ce thème illustre la volonté de la marque de perpétuer l’effervescence et la joie de vivre qui caractérisent l’esprit de la maison Hermès.

Ce début d’année solide pour Hermès signale non seulement la force de la marque, mais aussi sa capacité à s’adapter et à prospérer dans un environnement de marché en constante évolution.

Quel est le taux de croissance du chiffre d’affaires d’Hermès au premier trimestre 2024 ?




Hermès a enregistré une croissance de 17 % à taux de change constants et de 13 % à taux de changement courants pour son chiffre d’affaires.

Crédit photographie : Hermès

Opportunité de carrière M&M : Talents

[ Gestionnaire Service Après-Vente – CDI ]

Paris | CDI | Salaire 38 – 44 K annuel
Publié le 15/05/2025
L’expérience talent, au cœur de notre engagement.

Chez Meet & Match, nous croyons que chaque parcours mérite une attention singulière.
C’est pourquoi un·e consultant·e attitré·e vous accompagne à chaque étape de votre trajectoire professionnelle.

Notre accompagnement sur mesure :
+ Diagnostic initial & échange approfondi
Un entretien personnalisé permet de mieux cerner vos attentes, vos leviers de motivation et vos perspectives d’évolution.

+ Test de personnalité (soft skills)

Parce que vos compétences humaines sont essentielles, nous vous proposons un test de personnalité valorisant vos soft skills.
Vous aurez accès à l’ensemble des résultats, accompagnés d’une analyse détaillée de votre consultant·e.
Ces données vous appartiennent.

+ Vérifications professionnelles

Avec votre accord, nous procédons à des prises de références et à la vérification de vos diplômes. Une démarche rigoureuse, menée en toute transparence.

+ Suivi jusqu’à la prise de poste (et au-delà)

Nous restons à vos côtés durant la phase de recrutement, jusqu’à votre intégration et pendant votre période d’essai.
Un point annuel est également prévu avec votre consultant·e M&M.