Contact

Chasseur de tête Mode & Luxe

231 rue Saint Honoré
75001 Paris

T +33 1 81 70 52 26
info@meetandmatch.fr

Notre équipe est disponible sur RDV

DIRECTION DES TALENTS
talents@meetandmatchhr.fr

DIRECTION FINANCIÈRE
finance@meetandmatchhr.fr

DIRECTION LÉGALE/JURIDIQUE
legal@meetandmatchhr.fr

CONTACT PRESSE
presse@meetandmatchhr.fr

Faisons connaissance
Merci d’avance de nous transmettre vos coordonnées ainsi qu’un créneau de préférence pour un premier dialogue.
Créneau pour prise de contact
Merci de nous
avoir contacté.
Nous vous appellerons très prochainement.
Inscrivez-vous à
notre newsletter
Suivez toute l’actualité du monde
de la Mode et du Luxe.
Merci de vous être
inscrit à la newsletter.

Moncler Group annonce des résultats financiers robustes pour 2023

Finance
 | 


Paris, le 28 février 2024

Estimated reading time: 3 minutes

Dans le paysage changeant de la mode et du luxe, Moncler Group a affirmé sa position de leader avec la publication de ses résultats financiers pour l’année 2023.

Les chiffres récemment divulgués démontrent non seulement une résilience remarquable dans un climat économique incertain, mais aussi une croissance impressionnante, avec des revenus de groupe frôlant la barre des 3 milliards d’euros, une hausse de 17% par rapport à l’année précédente.

La stratégie du groupe, axée sur l’innovation et l’expansion stratégique, semble porter ses fruits. Moncler, connu pour ses doudounes de luxe, a vu ses revenus augmenter de 19% à taux de change constants, s’élevant à 2,573.2 millions d’euros.

Cette performance est d’autant plus notable qu’elle a été en partie portée par la croissance à deux chiffres dans le canal de vente directe au consommateur (DTC), qui a enregistré une accélération séquentielle par rapport au trimestre précédent.

Stone Island, la marque acquise par Moncler en 2020, a également connu une année fructueuse, avec des revenus en hausse de 4% à taux de change constants, représentant 411.1 millions d’euros.

Cette progression, bien que plus modérée, souligne la solidité et le potentiel de croissance de la marque au sein du portfolio de Moncler.

Le groupe a également signalé une augmentation de son bénéfice avant intérêts et taxes (EBIT), qui s’est élevé à 893.8 millions d’euros, avec une marge EBIT de 30,0%, contre 29,8% en 2022.

Ce chiffre reflète une gestion efficace et une optimisation des coûts, malgré les défis mondiaux tels que l’inflation et les perturbations de la chaîne d’approvisionnement.

Le résultat net du groupe a également affiché une santé financière robuste, avec un montant de 611.9 millions d’euros contre 606.7 millions en 2022, bénéficiant notamment d’un avantage fiscal extraordinaire pour la marque Stone Island.

En outre, la position financière nette du groupe révèle un bilan solide, avec plus de 1 milliard d’euros en caisse nette, plaçant Moncler dans une position avantageuse pour poursuivre ses investissements et sa croissance.

Pour couronner le tout, le conseil d’administration a approuvé une distribution de dividendes de 1.15 euros par action, témoignant de la confiance de l’entreprise dans sa capacité à générer de la valeur pour ses actionnaires.

Dans un environnement où de nombreuses entreprises de luxe ajustent leurs stratégies pour naviguer à travers les incertitudes économiques, Moncler se distingue par sa performance exceptionnelle et sa stratégie d’entreprise agile.

Les résultats de 2023 semblent indiquer que le groupe est non seulement bien positionné pour maintenir son élan, mais aussi pour continuer à façonner l’avenir du luxe avec audace et innovation.

Crédit image : Moncler

Opportunité de carrière M&M : Talents

[ Actualités Le M&Magazine ]

[ Conseiller de Vente Senior – Maison de Champagne H/F/X ]

France, Paris | CDI | Salaire 28 – 36 K annuel
Publié le 26/03/2024
M&M | RRH | Store Manager

L'expérience talent est essentielle pour M&M

+ Un consultant attitré vous accompagnera tout au long de votre parcours talent.

Échange et diagnostic
Un test de personnalité ( valorisation de vos soft skills ) vous sera proposé
Vous avez aux résultats, les données vous appartiennent et vous aurez une analyse du consultant.

+ Vérifications de vos antécédents professionnels ( prise de référence avec votre accord, diplômes etc..)

+ Accompagnement jusqu'à la prise de poste ( et période d'essai )
Point annuel avec M&M