Contact

Chasseur de tête Mode & Luxe

231 rue Saint Honoré
75001 Paris

T +33 1 81 70 52 26
info@meetandmatch.fr

Notre équipe est disponible sur RDV

DIRECTION DES TALENTS
talents@meetandmatchhr.fr

DIRECTION FINANCIÈRE
finance@meetandmatchhr.fr

DIRECTION LÉGALE/JURIDIQUE
legal@meetandmatchhr.fr

CONTACT PRESSE
presse@meetandmatchhr.fr

Faisons connaissance
Merci d’avance de nous transmettre vos coordonnées ainsi qu’un créneau de préférence pour un premier dialogue.
Créneau pour prise de contact
Merci de nous
avoir contacté.
Nous vous appellerons très prochainement.
Inscrivez-vous à
notre newsletter
Suivez toute l’actualité du monde
de la Mode et du Luxe.
Merci de vous être
inscrit à la newsletter.

Constance Delage Archambeaud nommée Directrice Retail pour Van Cleef & Arpels France & Monaco

Nominations
 | 

Paris, le 3 avril 2024

Estimated reading time: 4 minutes

Dans un secteur où le changement est la seule constante, la nomination de Constance Delage Archambeaud au poste de Directrice Retail pour Van Cleef & Arpels en France et à Monaco marque un tournant significatif dans la stratégie retail de la maison de haute horlogerie et de haute joaillerie.

Après un parcours impressionnant de 18 ans chez Cartier, autre maison prestigieuse du groupe Richemont, Archambeaud apporte une expérience considérable et un palmarès d’excellence dans ses nouvelles fonctions.

Van Cleef & Arpels, réputé pour ses bijoux et montres exquis, fait partie du groupe suisse de biens de luxe Richemont – qui possède également Cartier, parmi d’autres noms de premier plan dans le secteur du luxe.

Le passage d’Archambeaud au sein de la famille Richemont souligne la stratégie du groupe en matière de mobilité interne des talents et de développement de leadership.

Le parcours d’Archambeaud dans le monde du luxe a commencé chez Cartier, où elle a évolué de conseillère de vente de vente à manager de zone Retail influente.

Lors de son passage chez Cartier, elle a joué un rôle clé dans la maximisation des ventes et de la rentabilité, la stratégie des plans retail et l’harmonisation de la synergie entre le siège et les boutiques. Sa période brève mais marquante chez Montblanc l’a vue approfondir les aspects opérationnels du retail, élargissant ainsi son expertise.

Son dernier rôle chez Van Cleef & Arpels est prêt à tirer parti de son expérience substantielle dans la gestion et les opérations retail.

Reconnue leader avec un sens aigu de la communication en équipe et du développement commercial, l’ensemble de compétences d’Archambeaud correspond parfaitement aux aspirations de la marque à élever son expérience retail dans les marchés compétitifs de France et Monaco.

Avec une compréhension approfondie de la dynamique du retail de luxe, Archambeaud a démontré une capacité à optimiser les indicateurs clés de performance, à améliorer l’expérience client et employé, et à mettre en œuvre des améliorations stratégiques retail.

Son engagement en faveur de l’amélioration continue et son talent pour l’excellence opérationnelle ont conduit à des réalisations notables, notamment la modification réussie du réseau de retail et la rénovation des magasins phares.

La nomination d’Archambeaud est particulièrement opportune alors que le secteur du luxe navigue dans un paysage post-pandémique, où l’importance d’une présence retail solide et d’une stratégie adaptable est plus critique que jamais.

Sa pensée stratégique et son leadership sont attendus pour mener les opérations retail de Van Cleef & Arpels vers de nouveaux sommets, avec un accent sur la croissance durable et une expérience client sans pareil.

La communauté du luxe observe avec anticipation alors que Constance Delage Archambeaud prend les commandes de la division retail de Van Cleef & Arpels en France et à Monaco.

Étant donné son parcours impressionnant et la profondeur de son expertise, il y a toute confiance que sa direction mènera à un nouveau chapitre de succès pour la marque estimée.

Comment cette nomination affecte-t-elle la stratégie de Richemont ?



La nomination illustre l’engagement de Richemont envers la mobilité interne et le développement des talents à travers ses différentes marques, contribuant à une cohérence stratégique au sein du groupe et une valorisation de l’expertise interne.

Crédits image : Linkedin ; VCA

Opportunité de carrière M&M : Talents

[ Actualités Le M&Magazine ]