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Carnet de Bord Meet & Match – Février 2024

Actualités RH
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Résumé des Activités et Accomplissements

Février 2024 a marqué une période de dynamisme accru pour Meet & Match, avec des avancées notables dans notre mission de promouvoir l’excellence et l’innovation dans le secteur du luxe.

Notre activité ce mois-ci a été caractérisée par des rencontres enrichissantes, l’expansion de notre communauté de talents, et l’instauration d’une initiative écoresponsable significative.

Rencontre avec les Talents ( 88 )

Ce mois-ci, nous avons eu l’opportunité d’interagir avec 88 talents exceptionnels, consolidant ainsi notre rôle de catalyseur de carrières dans l’industrie du luxe.

Ces échanges ont permis de découvrir des profils variés et de renforcer les liens au sein de notre communauté.

Expansion de la Communauté de Talents ( 36 )

L’ajout de 36 nouveaux professionnels spécialisés en retail management, audit/finance, merchandising/achat, et gestion de produits enrichit considérablement notre écosystème de talents.

Cette diversité est le fondement de notre force et de notre capacité à répondre aux besoins variés de l’industrie.

Intégration de Candidats dans des Parcours ( 18 )

Notre accompagnement sur mesure a facilité l’intégration de 18 candidats dans des parcours adaptés, marquant ainsi le début de leur évolution professionnelle au sein du secteur du luxe.

Partenariats et Collaborations

L’arrivée d’une nouvelle maison partenaire étend notre réseau et ouvre de nouvelles perspectives pour nos talents, consolidant notre engagement envers l’excellence et l’innovation dans le luxe

Engagement Écoresponsable avec EcoTree

Plantation d’Un Arbre pour Chaque Nouveau Candidat

En février, nous avons lancé une initiative écoresponsable en partenariat avec EcoTree, une entreprise labellisée B Corp.

Pour chaque nouveau candidat intégré au sein d’une nouvelle maison partenaire, nous nous engageons à planter un arbre.

Cette action symbolise notre dévouement à la durabilité et à l’impact positif sur l’environnement, alignant nos opérations avec les valeurs d’écoresponsabilité.

Perspectives et Orientations Futures

Le mois de février 2024 a été un témoignage de notre engagement continu envers l’excellence, la durabilité et l’innovation dans le secteur du luxe.

L’initiative avec EcoTree est un pas de plus vers la concrétisation de nos valeurs écoresponsables et illustre notre volonté de contribuer activement à un avenir plus vert.

Nous sommes enthousiastes à l’idée de poursuivre notre mission, d’élargir notre communauté de talents et de partenaires, et de renforcer notre engagement envers des pratiques durables.

Le mois de mars promet de nouvelles opportunités et de nouveaux défis que nous sommes prêts à relever avec passion et détermination.

Crédit image : Meet & Match

Opportunité de carrière M&M : Talents

[ Conseiller de Vente Senior – Maison de Champagne H/F/X ]

France, Paris | CDI | Salaire 28 – 36 K annuel
Publié le 26/03/2024
M&M | RRH | Store Manager

L'expérience talent est essentielle pour M&M

+ Un consultant attitré vous accompagnera tout au long de votre parcours talent.

Échange et diagnostic
Un test de personnalité ( valorisation de vos soft skills ) vous sera proposé
Vous avez aux résultats, les données vous appartiennent et vous aurez une analyse du consultant.

+ Vérifications de vos antécédents professionnels ( prise de référence avec votre accord, diplômes etc..)

+ Accompagnement jusqu'à la prise de poste ( et période d'essai )
Point annuel avec M&M