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UNE ANNÉE 2022 RECORD POUR CHANEL

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Très discrète sur ses performances, la maison CHANEL dévoile des ventes records sur l’exercice 2022.

L’ensemble des catégories de produit ( mode, parfum-beauté, horlogerie-joaillerie ) ont connu une croissance à deux chiffres sur l’ensemble des zones géographiques avec un chiffre d’affaires en bond de 17% à 17,22 milliards d’euros.

Cette croissance a été tirée par ses activités en Europe (27% de ses ventes) qui, après une hausse de près de 30%, dépassent désormais leur niveau d’avant le Covid.

Un cap déjà franchi depuis 2021 en Asie-Pacifique et dans les Amériques.

La maison de couture détenue par les frères Alain et Gérard Wertheimer améliore sa rentabilité de 6% sur l’exercice et porte sa marge opérationnelle à 33,5%.

Le marché Amérique connaît un ralentissement, mais la progression des ventes de la clientèle chinoise, en Chine continentale et lors de voyages à l’étranger, est “plus que suffisante pour compenser la faiblesse temporaire aux Etats-Unis” à préciser Philippe Blondiaux, Directeur Financier de CHANEL.

Meet & Match

Directeur·rice Adjoint·e Joaillerie Grands Magasins Paris | CDI

France, Île de France, Paris | CDI | Salaire 55 – 70 K annuel
Publié le 07/06/2026
1. Rencontre avec Meet & Match
Un échange approfondi visant à comprendre votre parcours, vos réalisations, votre style de management ainsi que vos aspirations professionnelles.

2. Rencontre avec la Direction Retail / Talent Acquisition
Un entretien permettant d’évaluer votre expérience, votre compréhension des enjeux du poste et votre capacité à évoluer dans un environnement à forte exigence.

3. Rencontre avec la Direction de Boutique
Une discussion centrée sur votre approche du management, du clienteling, du développement commercial et de l’expérience client.

4. Entretien complémentaire avec un membre du management de la maison
Selon l’organisation, cette étape peut associer une direction régionale, une direction retail ou une direction des ressources humaines.

5. Proposition d’embauche et intégration
Les candidat·es retenu·es bénéficient d’un accompagnement personnalisé tout au long de leur parcours d’intégration.

Meet & Match assure un suivi individualisé à chaque étape du processus afin de garantir une expérience candidat fluide, transparente et respectueuse des attentes de chacun·e.