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UNE ANNÉE 2022 RECORD POUR CHANEL

Actualités | Mode
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Très discrète sur ses performances, la maison CHANEL dévoile des ventes records sur l’exercice 2022.

L’ensemble des catégories de produit ( mode, parfum-beauté, horlogerie-joaillerie ) ont connu une croissance à deux chiffres sur l’ensemble des zones géographiques avec un chiffre d’affaires en bond de 17% à 17,22 milliards d’euros.

Cette croissance a été tirée par ses activités en Europe (27% de ses ventes) qui, après une hausse de près de 30%, dépassent désormais leur niveau d’avant le Covid.

Un cap déjà franchi depuis 2021 en Asie-Pacifique et dans les Amériques.

La maison de couture détenue par les frères Alain et Gérard Wertheimer améliore sa rentabilité de 6% sur l’exercice et porte sa marge opérationnelle à 33,5%.

Le marché Amérique connaît un ralentissement, mais la progression des ventes de la clientèle chinoise, en Chine continentale et lors de voyages à l’étranger, est “plus que suffisante pour compenser la faiblesse temporaire aux Etats-Unis” à préciser Philippe Blondiaux, Directeur Financier de CHANEL.

Meet & Match

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Monaco | CDI | Salaire 70 – 120 K annuel
Publié le 04/04/2025
L’expérience talent, au cœur de notre engagement.

Chez Meet & Match, nous croyons que chaque parcours mérite une attention singulière.
C’est pourquoi un·e consultant·e attitré·e vous accompagne à chaque étape de votre trajectoire professionnelle.

Notre accompagnement sur mesure :
+ Diagnostic initial & échange approfondi
Un entretien personnalisé permet de mieux cerner vos attentes, vos leviers de motivation et vos perspectives d’évolution.

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Parce que vos compétences humaines sont essentielles, nous vous proposons un test de personnalité valorisant vos soft skills.
Vous aurez accès à l’ensemble des résultats, accompagnés d’une analyse détaillée de votre consultant·e.
Ces données vous appartiennent.

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Avec votre accord, nous procédons à des prises de références et à la vérification de vos diplômes. Une démarche rigoureuse, menée en toute transparence.

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Nous restons à vos côtés durant la phase de recrutement, jusqu’à votre intégration et pendant votre période d’essai.
Un point annuel est également prévu avec votre consultant·e M&M.