Paris, le 07 septembre 2025 –
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Saint Laurent, l’une des principales maisons du groupe Kering, a nommé Nathalie Malavoy au poste de Chief People Officer.
Elle rejoint le comité exécutif aux côtés de Cédric Charbit, directeur général, avec la responsabilité de piloter la stratégie talents et transformation dans une phase de croissance internationale.
Malavoy arrive de SMCP, où elle a dirigé les ressources humaines et la durabilité pendant près de huit ans, après avoir occupé des fonctions de transformation RH chez Publicis Media et plus de dix ans chez L’Oréal en France et en Asie.
Ce profil, qui combine luxe accessible, grands groupes mondiaux et restructurations complexes, traduit la volonté de Saint Laurent de consolider son organisation interne alors que la maison représente l’un des piliers financiers de Kering.
Cette nomination intervient à un moment sensible pour le groupe, confronté au ralentissement de Gucci et à la nécessité de maintenir l’élan de ses autres marques.
Saint Laurent a jusqu’ici affiché une dynamique robuste, notamment sur les marchés américains et asiatiques, mais sa capacité à recruter, fidéliser et engager les talents sera déterminante pour soutenir cette trajectoire.
Sous la supervision de Béatrice Lazat, Chief People Officer du groupe Kering, Nathalie Malavoy devra conjuguer attractivité employeur et transformation culturelle, dans un secteur marqué par une compétition accrue pour les compétences et une pression croissante sur l’innovation organisationnelle.
Perspectives à surveiller
La nomination de Malavoy souligne le rôle stratégique des ressources humaines dans le luxe, souvent perçu comme centré sur le produit et la créativité.
L’efficacité de ce nouvel attelage entre Saint Laurent et Kering donnera un signal sur la capacité du groupe à stabiliser ses marques et à renforcer leur résilience dans un environnement de marché plus incertain.
Félicitations à Nathalie Malavoy pour sa nomination en tant que Chief People Officer de Saint Laurent.
Chez SMCP, elle a piloté la stratégie RH et durabilité pour plus de 6 400 collaborateurs, accompagnant l’expansion internationale et structurant une gouvernance adaptée à un groupe en pleine transformation. Son expérience, croisant L’Oréal, Publicis et le luxe accessible, souligne une expertise rare dans l’accompagnement des talents et la conduite du changement.
Meet & Match adresse à Nathalie Malavoy et aux équipes de Saint Laurent ses vœux de succès dans cette nouvelle étape.
Elle a été nommée Chief People Officer de Saint Laurent, maison du groupe Kering.
Elle intègre le comité exécutif et pilotera la stratégie talents et transformation.
Crédit photographie : © Linkedin
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