Saint Laurent renforce sa gouvernance RH avec l’arrivée de Nathalie Malavoy

Paris, le 07 septembre 2025 - Estimated reading time: 3 minutes Saint Laurent, l’une des principales maisons du groupe Kering, a nommé Nathalie Malavoy au poste de Chief People Officer. Elle rejoint le comité exécutif aux côtés de Cédric Charbit, directeur général, avec la responsabilité de piloter la stratégie talents et transformation dans une phase de croissance internationale. Malavoy arrive de SMCP, où elle a dirigé les ressources humaines et la durabilité pendant près de huit ans, après avoir occupé des fonctions de transformation RH chez Publicis Media et plus de dix ans chez L’Oréal en France et en Asie. Ce profil, qui combine luxe accessible, grands groupes mondiaux et restructurations complexes, traduit la volonté de Saint Laurent de consolider son organisation interne alors que la maison représente l’un des piliers financiers de Kering. Cette nomination intervient à un moment sensible pour le groupe, confronté au ralentissement de Gucci et à la nécessité de maintenir l’élan de ses autres marques. Saint Laurent a jusqu’ici affiché une dynamique robuste, notamment sur les marchés américains et asiatiques, mais sa capacité à recruter, fidéliser et engager les talents sera déterminante pour soutenir cette trajectoire. Sous la supervision de Béatrice Lazat, Chief People Officer du groupe Kering, Nathalie Malavoy devra conjuguer attractivité employeur et transformation culturelle, dans un secteur marqué par une compétition accrue pour les compétences et une pression croissante sur l’innovation organisationnelle. Perspectives à surveiller La nomination de Malavoy souligne le rôle…