Ralph Lauren Corp. récompense ses dirigeants après une année de forte croissance

Paris, le 24 juin 2025 - Estimated reading time: 3 minutes Ralph Lauren Corp. a annoncé une hausse substantielle de la rémunération de ses deux dirigeants principaux, Ralph Lauren et Patrice Louvet, reflétant les performances solides de l’entreprise et la progression de sa valorisation boursière. La marque, qui boucle la dernière phase de son plan stratégique « Next Great Chapter: Accelerate », affirme aborder l’avenir en position de force. Ralph Lauren, fondateur emblématique et président exécutif de la maison éponyme, a perçu une rémunération totale de 24,2 millions de dollars sur l’exercice clos au 31 mars 2024, en hausse de 22,6 % par rapport à l’année précédente. Cette somme comprend une prime d’intéressement de 11,2 millions de dollars, des attributions d’actions de 11 millions de dollars et un salaire fixe de 1,8 million de dollars. Patrice Louvet, président-directeur général, a quant à lui reçu 23,1 millions de dollars, soit une augmentation de 38,8 %. Sa rémunération se compose notamment de 13,5 millions de dollars en actions, 8,1 millions de dollars de prime d’intéressement et 1,4 million de dollars de salaire. Ces montants témoignent de la politique de rémunération alignée sur la performance actionnariale de l’entreprise : les attributions d’actions ne deviennent lucratives que si la société maintient ses résultats sur les marchés. Le conseil d’administration a également connu un changement significatif avec la nomination d’Angela Ahrendts comme administratrice indépendante principale. Ancienne directrice de la distribution chez Burberry et Apple, Ahrendts siège au conseil de…