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Chasseur de tête Mode & Luxe

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Visuel Merchandiser Store ( H/F/X )

Paris | CDI | Salaire 36/45K € annuel | Prise de poste : Septembre / Octobre 23

Contexte

Acteur de référence sur la scène internationale du luxe

Environnement

Boutique Flagship
Grands Magasins

Langues Maîtrisées

Francais / Anglais courant

Bonus ( ce qui peut faire la différence )

Une expérience Amont et Flagship

Vision

Nous recherchons des personnalités passionnées par leur métier et nous sommes convaincus que la diversité des équipes est au cœur des réussites des organisations.

Programme de Parrainage

Vous pouvez intégrer notre programme ambassadeur en nous recommandant l'une de vos connaissance pour ce poste.

Dès validation de la période d'essai de votre filleul.le, vous serez contacté par M&M afin de vous transmettre votre attention ( bon d'achat sur la plateforme Choose ou pour la patisserie Cédric Grolet )

Quotidien métier |

Maîtrise et application des guidelines VM in Store
Garant de l'image de la boutique
Entretien du réassort et du display
Responsabilisation sur les étiquetages et affichage prix
Sensibilisation des équipes de vente aux directives VM

Organigramme |

Reporting VInteraction

Intégration au sein d'une équipe multiculturelle
Interaction avec les équipes managériales dont stock

Business |

Adaptation des guidelines en fonction des spécificités de votre marché ( stock, typologie de client )
Pilotage de votre activité et suivi de vos KPIS Métiers
Capacité de prise de parole devant l'équipe dans le cadre de morning brief

Miroir |

3/5 années d'expertise sur la fonction dans le retail luxe
Une formation technique / artistique est un plus fortement apprécié
Disponibilité pour certaines nocturnes
Ouverture interculturelle
Culture mode/luxe indispensable

Projection de Carrière |

VM Manager

Parcours talents

3 semaines

M&M
Chargé de recrutement siège
Responsable VM Store
Direction Boutique

Maison :

Un exercice de composition de look vous sera demandé en boutique


M&M:

Un consultant vous accompagnera sur toutes les étapes du process de recrutement
Nous réaliserons avec votre accord une prise de référence de vos anciens employeurs