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Store Opening | Campagne de Recrutement

Paris | CDI | Salaire - Très attractif - | Prise de poste : Décembre / Février 25 |
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Contexte

Nous sommes une équipe dédiée à façonner l'avenir du secteur du luxe en plaçant des talents remarquables au cœur de nos maisons partenaires.
Nous sommes là pour forger des alliances solides et aider les maison de luxe à se développer avec les meilleurs talents.

Environnement

Paris, emplacement confidentiel

Bonus ( ce qui peut faire la différence )

Un expérience au sein d'un acteur de référence ( acquisition de compétences clienteling, training pour les managers ) excellente aptitudes sur le WRTW ( sale associate ), un environnement très structuré sur la partie opérations ( stock controler )

Langues Maitrisées

Français / Anglais courant/bilingue
La maîtrise d'une troisième langue internationale est un plus fortement apprécié ( mandarin, arabe littéraire et coréen )

Valeurs partagées

Nous croyons fermement que la diversité sous toutes ses formes – y compris le genre, l'âge, le handicap, l'origine nationale, la culture, les convictions religieuses et l'orientation sexuelle – est une richesse pour les organisations.

Elle offre aux individus l'opportunité de pleinement exprimer et développer leurs talents, tant sur le plan individuel que collectif.


Cette diversité contribue également à augmenter notre capacité d'adaptation dans un monde en constante évolution.

Meet & Match s'engage pour l'égalité des chances, nous sommes ouverts à toutes les candidatures de personnes qualifiées et encourageons chacun, sans distinction, à nous rejoindre afin de construire le monde du travail de demain.

Quotidien métier |

Store Manager / Assistant Store Manager
Pilotage du premier point de vente France de la maison

SA :

Ambassadeur de la maison

Organigramme |

Store Manager : Reporting Head Retail
ASM : Store Manager / Head Retail
Stock Controller : Store Manager / ASM
SA

Contribution / Impact |

Contribution à être l'acteur de votre business ( beaucoup d'autonomie pour les managers )
Participer aux rayonnements de la maison sur l'unique point de vente en France

Miroir |

Vous justifiez d'une expérience significative de 5 à 7 ans dans la gestion dans le secteur du luxe, idéalement au sein d’un environnement retail exigeant et multiculturel.

Vous avez déjà encadré des équipes et savez fédérer, former et motiver vos collaborateurs pour atteindre des objectifs ambitieux ( managers )

Vous êtes reconnu·e pour votre rigueur opérationnelle, votre sens du détail et votre capacité à offrir un service client irréprochable.

Votre sensibilité au produit, à l'univers du luxe et à l'expérience client vous permet d'incarner les valeurs de la maison.

Projection de Carrière |

Mobilité internationale
Perspective d'évolution

Parcours talents

M&M | DRH | Head of Retail ( manager )
M&M | DRH | Store Manager/ Assistant Store Manager | Head of Retail



L'expérience talent est essentielle pour M&M

+ Un consultant attitré vous accompagnera tout au long de votre parcours talent.

Échange et diagnostic
Un test de personnalité ( valorisation de vos soft skills ) vous sera proposé
Vous avez aux résultats, les données vous appartiennent et vous aurez une analyse du consultant.

+ Vérifications de vos antécédents professionnels ( prise de référence avec votre accord, diplômes etc..)

+ Accompagnement jusqu'a la prise de poste ( et période d'essai )
Point annuel avec M&M
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