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Store Manager Saint-Tropez / Courchevel H/F/X

Saint-Tropez / Courchevel , Boutique/Flagship | CDI | Package attractif | Prise de poste : ASAP |
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Contexte

Nous sommes une équipe dédiée à façonner l'avenir du secteur du luxe en plaçant des talents remarquables au cœur de nos maisons partenaires.
Nous sommes là pour forger des alliances solides et aider les maison de luxe à se développer avec les meilleurs talents.

Environnement

Saint Tropez en résidence
Courchevel sur la période de saison d'hiver ( fin octobre - mars )

Bonus ( ce qui peut faire la différence )

Une exposition à des projets transverses avec les fonctions siège : CRM, VM, Finance ou RH
Une capacité à nourrir une vision managériale sur plusieurs sites
Une aisance dans les relations avec les directions régionales ou la gouvernance groupe
Une mobilité personnelle déjà envisagée à moyen terme (zone EMEA ou APAC)

Langues Maitrisées

Français / Anglais courant
La maîtrise d'une troisième langue internationale est un plus fortement apprécié ( italien, russe, arabe littéraire )

Valeurs partagées

Nous croyons fermement que la diversité sous toutes ses formes – y compris le genre, l'âge, le handicap, l'origine nationale, la culture, les convictions religieuses et l'orientation sexuelle – est une richesse pour les organisations.

Elle offre aux individus l'opportunité de pleinement exprimer et développer leurs talents, tant sur le plan individuel que collectif.


Cette diversité contribue également à augmenter notre capacité d'adaptation dans un monde en constante évolution.

Meet & Match s'engage pour l'égalité des chances, nous sommes ouverts à toutes les candidatures de personnes qualifiées et encourageons chacun, sans distinction, à nous rejoindre afin de construire le monde du travail de demain.

Quotidien métier |

Notre maison partenaire, acteur de référence du luxe contemporain, renforce son empreinte dans deux destinations à forte valeur image et business : Saint-Tropez (avril à octobre) et Courchevel (fin octobre à mars).

Nous recherchons un·e Store Manager capable de piloter l’ensemble des opérations retail dans un environnement saisonnier premium, à forte visibilité institutionnelle.
Le poste s’inscrit dans un dialogue régulier avec la gouvernance et implique un pilotage transversal des activations stratégiques, incluant l’univers retail, hospitality et brand experience.

Organigramme |

Management d'une équipe plurielle et multiculturelle ( cadre et non-cadre ) + 35/30 FTE

Contribution / Impact |

Définir et exécuter la stratégie commerciale et opérationnelle sur les deux sites
Encadrer les équipes locales dans une logique de performance, d’exemplarité et de transmission
Piloter les activations saisonnières : ouvertures de pop-up stores, coordination du restaurant éphémère de la maison, ajustement des effectifs, gestion des flux touristiques
Être garant·e de l’expérience client, du respect des codes maison et de la culture du service
Assurer un reporting rigoureux auprès des directions France et EMEA
Accueillir les visites régulières de la gouvernance et prendre part aux temps forts institutionnels
Contribuer activement à la communauté managériale EMEA et favoriser les synergies régionales

Miroir |

Expérience confirmée (8 à 10 ans) dans le management de boutiques luxe à forte intensité commerciale
Une expérience sur une fonction centrale (merchandising, finance, opérations) est un atout fortement apprécié
Une exposition à un contexte international (flagship multiculturel, zone EMEA, Asie ou Middle East) est également un plus
Leadership affirmé, culture du résultat, sens du détail et hauteur de vue

Projection de Carrière | Benefits

CDI – Alternance saisonnière : Saint-Tropez (avril > octobre) / Courchevel (fin octobre > mars)
Logement de fonction mis à disposition pour chaque saison
Package attractif – Visibilité stratégique au sein d’une maison en croissance
Mobilité interne possible (France ou international), en boutique ou sur fonction siège

Parcours talents

Chez Meet & Match, chaque parcours bénéficie d’un accompagnement sur mesure par un·e consultant·e attitré·e.

Notre accompagnement :

• Entretien approfondi pour cerner vos attentes, vos leviers de motivation et vos perspectives
• Test de personnalité valorisant vos soft skills, avec une analyse complète partagée en toute transparence
• Vérifications professionnelles (références, diplômes) avec votre accord
• Suivi personnalisé jusqu’à votre prise de poste, puis un point annuel avec votre consultant·e

Parce que votre trajectoire mérite un accompagnement durable.

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