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Chasseur de tête Mode & Luxe

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[ Senior Sale Associate / Store Manager (H/F/X) ] – Paris

Paris | CDI | Salaire 40/55K€ package | Prise de poste : ASAP |

Contexte

Nous sommes une équipe dédiée à façonner l'avenir du secteur du luxe en plaçant des talents remarquables au cœur de nos maisons partenaires.
Nous sommes là pour forger des alliances solides et aider les maison de luxe à se développer avec les meilleurs talents.

Environnement

Flagship, Paris ( Rue Saint Honoré )

Bonus ( ce qui peut faire la différence )

Une expérience en retail management acquise au sein d'un acteur TOP3 ( retail haut de gamme/lifestyle/luxe )
Une expérience professionnelle sur une fonction HQ ( retail merchandising, training, finance ) est un plus fortement apprécié

Langues Maitrisées

Français / Anglais courant/bilingue
La maîtrise d'une troisième langue internationale est un plus fortement apprécié

Valeurs partagées

Nous croyons fermement que la diversité sous toutes ses formes – y compris le genre, l'âge, le handicap, l'origine nationale, la culture, les convictions religieuses et l'orientation sexuelle – est une richesse pour les organisations.

Elle offre aux individus l'opportunité de pleinement exprimer et développer leurs talents, tant sur le plan individuel que collectif.


Cette diversité contribue également à augmenter notre capacité d'adaptation dans un monde en constante évolution.

Meet & Match s'engage pour l'égalité des chances, nous sommes ouverts à toutes les candidatures de personnes qualifiées et encourageons chacun, sans distinction, à nous rejoindre afin de construire le monde du travail de demain.

Quotidien métier |

Rejoignez une maison de luxe française, reconnue pour son savoir-faire d'exception et son positionnement exclusif.
Maison confidentielle, elle cultive une approche sur-mesure pour répondre aux attentes d’une clientèle exigeante et raffinée.
Avec la réouverture stratégique de son flagship, la maison recherche des talents capables de gérer des cycles de vente longs dans un environnement de trafic limité mais hautement qualitatif.

Organigramme |

Autonomie
Management un collaborateur junior ( alternance )

Contribution / Impact |

Vos missions principales incluent :

Gestion des cycles de vente longs :

Accompagner chaque client dans un processus d’achat hautement personnalisé, en respectant le temps nécessaire à la réflexion et à la décision.
Développer une expertise pointue sur les produits et leur histoire pour nourrir la relation client et renforcer la fidélité.
Gérer un trafic limité en maximisant la qualité des interactions et en augmentant la valeur moyenne des transactions.

Stratégie CRM et fidélisation :

Mettre en œuvre des actions ciblées pour maintenir une relation de proximité avec une clientèle internationale et ultra-prémium.
Utiliser les outils CRM pour suivre l’évolution des relations clients et assurer un suivi proactif.

Expérience client haut de gamme :

Offrir un service irréprochable, anticipant les besoins des clients et dépassant leurs attentes.
Cultiver un environnement exclusif, propice à une expérience d’achat mémorable.

Gestion opérationnelle et collaboration :

Collaborer étroitement avec les équipes centrales pour optimiser l’assortiment, le merchandising et les initiatives de formation.
Participer à la gestion des stocks et à la mise en place des guidelines visuelles.

Miroir |

Une expérience confirmée dans la gestion de cycles de vente longs, idéalement dans le secteur du luxe ou des produits haut de gamme.

Une expertise avérée dans la vente haut de gamme et une capacité à transformer un trafic limité en opportunités commerciales.
Une grande patience, un excellent sens de l’écoute et une aptitude à développer des relations sur le long terme.

Projection de Carrière |

Cette maison est reconnue pour son excellence et son engagement à transmettre ses valeurs à travers une expérience client exceptionnelle.
Elle offre des perspectives de développement dans un environnement stimulant et exigeant.

Parcours talents

M&M | CEO | Direction Artistique


L'expérience talent est essentielle pour M&M

+ Un consultant attitré vous accompagnera tout au long de votre parcours talent.

Échange et diagnostic
Un test de personnalité ( valorisation de vos soft skills ) vous sera proposé
Vous avez aux résultats, les données vous appartiennent et vous aurez une analyse du consultant.

+ Vérifications de vos antécédents professionnels ( prise de référence avec votre accord, diplômes etc..)

+ Accompagnement jusqu'a la prise de poste ( et période d'essai )
Point annuel avec M&M