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[ Département Manager / Responsable de Département (H/F/X) ] – Paris

Paris | CDI | Salaire 52/80K€ package | Prise de poste : Mars/Mai 25 |
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Contexte

Nous sommes une équipe dédiée à façonner l'avenir du secteur du luxe en plaçant des talents remarquables au cœur de nos maisons partenaires.
Nous sommes là pour forger des alliances solides et aider les maison de luxe à se développer avec les meilleurs talents.

Environnement

Flagship ou Grands Magasins Paris

Bonus ( ce qui peut faire la différence )

Une expérience en retail management acquise au sein d'un acteur TOP3 ( retail haut de gamme/lifestyle/luxe )
Une expérience professionnelle sur une fonction HQ ( retail merchandising, training, finance ) est un plus fortement apprécié

Langues Maitrisées

Français / Anglais courant/bilingue
La maîtrise d'une troisième langue internationale est un plus fortement apprécié

Valeurs partagées

Nous croyons fermement que la diversité sous toutes ses formes – y compris le genre, l'âge, le handicap, l'origine nationale, la culture, les convictions religieuses et l'orientation sexuelle – est une richesse pour les organisations.

Elle offre aux individus l'opportunité de pleinement exprimer et développer leurs talents, tant sur le plan individuel que collectif.


Cette diversité contribue également à augmenter notre capacité d'adaptation dans un monde en constante évolution.

Meet & Match s'engage pour l'égalité des chances, nous sommes ouverts à toutes les candidatures de personnes qualifiées et encourageons chacun, sans distinction, à nous rejoindre afin de construire le monde du travail de demain.

Quotidien métier |

Nous accompagnons une prestigieuse maison de luxe dans le recrutement de son/sa futur·e Responsable de Département au sein de son réseau parisien.

Ce poste stratégique, intégré à l'équipe managériale de la boutique, vise à piloter le développement et la performance d'un département clé.

Ce poste clé offre une opportunité de contribuer directement à la performance commerciale et à la structuration des équipes dans un environnement exigeant et en constante évolution.

Organigramme |

Management d'une équipe d'une dizaine de collaborateurs ( sale associate )

Contribution / Impact |

Développement commercial :

Augmenter le chiffre d'affaires et développer la clientèle en mettant en œuvre la stratégie commerciale chiffre défini par la maison.

Expérience client :

Garantir l'excellence du service et de l'accueil en boutique, en veillant à la tenue générale des espaces de vente.

Management d'équipe :

Encadrer, former et coacher les équipes de vente pour atteindre et dépasser les objectifs fixés, tout en assurant un haut niveau de motivation.

Fidélisation client :

Déployer des initiatives de clienteling pour construire des relations durables et stratégiques avec la clientèle.

Gestion opérationnelle :

Superviser l'organisation du département, des stocks et des plannings tout en respectant les procédures internes.

Communication :

Être le relais des messages managériaux auprès des équipes et transmettre les feedbacks à la direction.

Miroir |

Expérience confirmée de 5 ans minimum en gestion d'équipe dans le secteur du luxe ou du retail haut de gamme.
Parfaite maîtrise des enjeux commerciaux et opérationnels d'un département.
Forte sensibilité produit et attrait pour l'univers de la mode et du luxe
Excellente maîtrise des normes d'expérience client et du service en boutique.

Capacité d'initiative, esprit analytique et compétences relationnelles développées

Projection de Carrière |

Cette maison est reconnue pour son excellence et son engagement à transmettre ses valeurs à travers une expérience client exceptionnelle.
Elle offre des perspectives de développement dans un environnement stimulant et exigeant.

Parcours talents

M&M | RRH | DRH | Direction Retail


L'expérience talent est essentielle pour M&M

+ Un consultant attitré vous accompagnera tout au long de votre parcours talent.

Échange et diagnostic
Un test de personnalité ( valorisation de vos soft skills ) vous sera proposé
Vous avez aux résultats, les données vous appartiennent et vous aurez une analyse du consultant.

+ Vérifications de vos antécédents professionnels ( prise de référence avec votre accord, diplômes etc..)

+ Accompagnement jusqu'a la prise de poste ( et période d'essai )
Point annuel avec M&M



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