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Chasseur de tête Mode & Luxe

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[ Area Store Manager ] H/F/X

Paris | CDI | Salaire 50/60 K € ( package annuel ) | Prise de poste : Immédiat |

Contexte

Nous sommes une équipe dédiée à façonner l'avenir du secteur du luxe en plaçant des talents remarquables au cœur de nos maisons partenaires.
Nous sommes là pour forger des alliances solides et aider les marques de luxe à se développer avec les meilleurs talents.

Environnement

Grands Magasins Paris
Printemps Haussmann / Samaritaine

Bonus ( ce qui peut faire la différence )

Expérience au sein d'un acteur grand magasin indispensable

Langues Maitrisées

Français, Anglais courant/bilingue

Valeurs partagées

Nous croyons fermement que la diversité sous toutes ses formes – y compris le genre, l'âge, le handicap, l'origine nationale, la culture, les convictions religieuses et l'orientation sexuelle – est une richesse pour les organisations.

Elle offre aux individus l'opportunité de pleinement exprimer et développer leurs talents, tant sur le plan individuel que collectif.


Cette diversité contribue également à augmenter notre capacité d'adaptation dans un monde en constante évolution.

Meet & Match s'engage pour l'égalité des chances, nous sommes ouverts à toutes les candidatures de personnes qualifiées et encourageons chacun, sans distinction, à nous rejoindre afin de construire le monde du travail de demain.

Quotidien métier |

Management :

Motivation et encadrement des équipes pour atteindre les objectifs commerciaux.
Identification et suivi des besoins de formation des collaborateurs.
Communication des objectifs, suivi de performance et prise de décisions stratégiques.
Garantie de l'application des programmes de formation.
Gestion du planning et animation des réunions d'équipe.
Collaboration étroite avec le Manager Retail du siège pour le reporting et le pilotage du business.

Organigramme |

Reporting : Direction Marketing France
Management d'une équipe multiculturelle de conseillers de vente ( H/F/X)

Contribution / Impact |

Garantir l'image et les opérations des points de vente, conformément aux normes de la maison.

Responsabilité de l'organisation et de la mise en œuvre des politiques de sécurité et de santé de l'entreprise.

Gestion des reportings d'activité et communication efficace avec les interlocuteurs internes.

Planification et réalisation des inventaires avec précision.

Gestion des stocks et des commandes, et alerte proactive en cas de besoin.

Supervision des systèmes de caisse et de paiement, assurant leur conformité aux procédures.

Mise en œuvre des standards de merchandising visuel et d'agencement.

Miroir |

Diplômé(e) d'une école de commerce avec au moins 5 ans d'expérience dans un poste similaire.

Expérience préalable en management indispensable.
Maîtrise parfaite du Français et de l'Anglais.

Compétences avancées en Excel ; connaissance de Cegid ou d'un logiciel similaire est un plus.
Compréhension de l'environnement du luxe, capacité à gérer les imprévus, et à mener une équipe dynamique.

Orienté(e) résultats, apte à relever des challenges et doté(e) d'un leadership naturel.

Projection de Carrière |

Mobilité France / EMEA

Parcours talents

M&M | RRH | Direction Marketing | Direction Générale

L'expérience talent est essentielle pour M&M

+ Un consultant attitré vous accompagnera tout au long de votre parcours talent.

Échange et diagnostic
Un test de personnalité ( valorisation de vos soft skills ) vous sera proposé
Vous avez aux résultats, les données vous appartiennent et vous aurez une analyse du consultant.

+ Vérifications de vos antécédents professionnels ( prise de référence avec votre accord, diplômes etc..)

+ Accompagnement jusqu'a la prise de poste ( et période d'essai )
Point annuel avec M&M