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Retail Learning Manager H/F/X

French Riviera | CDI | Salaire selon profil | Prise de poste : Immédiat | Parcours talent : 3 semaines
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Contexte

Nous recherchons pour l'une de nos maisons partenaires, un Retail Learning Manager H/F/X

Environnement

Boutiques sur la French Riviera
Mobilité saisonnière sur Courchevel

Bonus ( ce qui peut faire la différence )

Connaissance en ingénierie de formation
Expérience en management de cadre dans un environnement retail luxe

Langues Maîtrisées

Français et Anglais courant

Valeurs partagées

Nous sommes déterminés à respecter les droits de l’homme dans toutes les activités de notre entreprise.
Nous ne tolérons aucune forme de discrimination ou de harcèlement, et nous nous assurons que nos employés, nos clients et nos fournisseurs sont traités de manière équitable et respectueuse.
Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l’inclusion au sein de notre entreprise, en reconnaissant que la diversité des expériences et des perspectives peut enrichir notre travail et notre culture d’entreprise.

Quotidien métier |

Pilotage onboarding des collaborateurs cadre et non-cadre sur l'ensemble des magasins
Coaching 360° sur les sujets retail
Animation des in-store trainer
70% du temps en magasin

Organigramme |

Reporting Retail Learning Manager EMEA
Reporting Stores Managers
Management des in-store trainer

Contribution |

Conception des programmes et modules de formation
Remontée d'informations et support siège pour enrichir le contenu
Business partner auprès des store manager
Définition des plans d'action

Miroir |

5/10 ans au sein d’une maison de luxe sur un rôle de manager retail avec une expertise sur les sujets formation

Expérience sur une fonction siège ( RH, supply chain, merchandiser, formation ) est un plus fortement apprécié

École de commerce / ingénieur ou équivalent
Pack Office indispensable
Anglais courant minimum

Projection de Carrière |

Mobilité métier France / Région EMEA

Parcours talents

3-4 semaines

Rencontre avec un consultant Meet & Match ( qui vous accompagnera sur le parcours )
+ Diagnostic

Interview/Échange avec le Responsable Ressources Humaines
Entretien avec la Direction Métier ( Learning Manager EMEA)

Background check ( validation des antécédents professionnels avec votre accord, vérification diplômes )

Proposition
Accompagnement Meet & Match pendant la période d’essai
Point annuel avec votre consultant
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