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Chasseur de tête Mode & Luxe

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[ Responsable Retail International (H/F/X) ] – Paris

Paris | CDI | Salaire 70/85K€ package | Prise de poste : Immédiat |

Contexte

Nous sommes une équipe dédiée à façonner l'avenir du secteur du luxe en plaçant des talents remarquables au cœur de nos maisons partenaires.
Nous sommes là pour forger des alliances solides et aider les maison de luxe à se développer avec les meilleurs talents.

Environnement

HQ, Paris

Bonus ( ce qui peut faire la différence )

Une expérience managériale en gestion multi-site avec un impact stratégique

Langues Maitrisées

Français / Anglais courant/bilingue
La maîtrise d'une troisième langue internationale est un plus fortement apprécié

Valeurs partagées

Nous croyons fermement que la diversité sous toutes ses formes – y compris le genre, l'âge, le handicap, l'origine nationale, la culture, les convictions religieuses et l'orientation sexuelle – est une richesse pour les organisations.

Elle offre aux individus l'opportunité de pleinement exprimer et développer leurs talents, tant sur le plan individuel que collectif.


Cette diversité contribue également à augmenter notre capacité d'adaptation dans un monde en constante évolution.

Meet & Match s'engage pour l'égalité des chances, nous sommes ouverts à toutes les candidatures de personnes qualifiées et encourageons chacun, sans distinction, à nous rejoindre afin de construire le monde du travail de demain.

Quotidien métier |

Nous sommes un label de lingerie haut de gamme, conçu pour les femmes audacieuses d’aujourd’hui qui souhaitent affirmer leur style et leur singularité.
Notre marque se distingue par son innovation, sa créativité et sa modernité, reflétées dans l’excellence de nos équipes.
Guidés par une culture de performance et d’exigence, nous recherchons un leader inspirant pour porter notre vision à l'international.

Organigramme |

Reporting Direction Commerciale
Management d'une équipe de direction de boutique

Contribution / Impact |

Développement commercial :

Accroître le chiffre d'affaires en alignant les initiatives de croissance sur les objectifs budgétaires stratégiques définis par la Direction.

Leadership d’équipe :

Diriger, animer et inspirer nos équipes retail à l’international, en cultivant un environnement de travail collaboratif et performant.

Gestion opérationnelle :

Superviser la performance des boutiques et points de vente directs, en établissant des objectifs clairs et mesurables.

Reporting et analyse :

Assurer un suivi financier rigoureux et régulier, en fournissant des analyses pertinentes pour éclairer les décisions stratégiques.

Culture d’entreprise :

Promouvoir un esprit d’équipe fort, en reconnaissant et en développant les talents au sein des équipes pluridisciplinaires.

Veille stratégique :

Analyser l’environnement concurrentiel et les tendances du marché pour adapter notre approche et optimiser notre positionnement.

Projection de Carrière |

Senior

Parcours talents

M&M | DRH | Direction Commerciale | CEO


L'expérience talent est essentielle pour M&M

+ Un consultant attitré vous accompagnera tout au long de votre parcours talent.

Échange et diagnostic
Un test de personnalité ( valorisation de vos soft skills ) vous sera proposé
Vous avez aux résultats, les données vous appartiennent et vous aurez une analyse du consultant.

+ Vérifications de vos antécédents professionnels ( prise de référence avec votre accord, diplômes etc..)

+ Accompagnement jusqu'a la prise de poste ( et période d'essai )
Point annuel avec M&M