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Responsable Fournisseurs Senior H/F/X

Paris | CDI | Salaire 70/95K package | Prise de poste : T1 26 |

Contexte

Nous sommes une équipe dédiée à façonner l'avenir du secteur du luxe en plaçant des talents remarquables au cœur de nos maisons partenaires.
Nous sommes là pour forger des alliances solides et aider les maison de luxe à se développer avec les meilleurs talents.

Environnement

Rôle basé au sein d’un siège international, en interaction permanente avec les équipes EMEA et corporate. Un environnement exigeant, structuré et multiculturel, aligné avec les standards du luxe et de la performance opérationnelle.

Bonus ( ce qui peut faire la différence )

Solide maîtrise des outils SRM / data qualité.

Expérience dans la mise en place ou le déploiement de programmes ESG fournisseurs.

Culture compliance forte et capacité à accompagner le changement.

Compréhension fine des environnements mode/luxe.

Langues Maitrisées

Anglais courant, indispensable dans un environnement siège international.

Une langue européenne complémentaire est un atout dans un périmètre EMEA.

Valeurs partagées

Nous considérons que la diversité, sous toutes ses formes — genre, âge, handicap, origine, culture, convictions ou orientation sexuelle — constitue une richesse essentielle pour les organisations.
Elle permet à chacun·e d’exprimer pleinement son potentiel et de contribuer, individuellement et collectivement, à la performance durable.

Cette pluralité de parcours et de perspectives renforce notre capacité d’adaptation dans un environnement en constante évolution.

Meet & Match défend une approche inclusive et équitable du recrutement.
Nous étudions toutes les candidatures qualifiées et encourageons chaque personne, sans distinction, à nous rejoindre pour construire ensemble le monde professionnel de demain.

Quotidien métier |

Nous recherchons un·e Responsable Fournisseurs Senior pour structurer, piloter et optimiser la gouvernance du portefeuille fournisseurs au sein d’une organisation internationale en croissance.
Ce rôle, stratégique et transversal, garantit l’alignement des pratiques fournisseurs avec les exigences de conformité, de durabilité et les objectifs opérationnels et financiers du Groupe.

En interface directe avec les équipes Achats, Finance, ESG, Juridique et IT, vous harmonisez les processus, sécurisez les risques, développez les outils et accompagnez les équipes dans une gestion performante et responsable du cycle de vie fournisseurs.

Organigramme |

Reporting direct

Head of Procurement ou Head of Supplier Governance / Risk Management

Management

Peut superviser 1–3 profils : analyste, coordinateur·rice, data specialist

Partenaires internes clés

Achats & Sourcing

Finance

Juridique / Contract Management

ESG / Sustainability

IT & Data (SRM, ERP, qualité des données)

Périmètre d’influence

Cycle de vie fournisseurs

Gouvernance et conformité

Processus et standards

Risques & performance

ESG / Responsible Sourcing

Contribution / Impact |

1. Gouvernance du cycle de vie fournisseurs

Déployer un cadre structuré d’onboarding, de due diligence, de qualification et d’évaluation continue.

Assurer le respect des standards internes (compliance, éthique, durabilité, conformité réglementaire).

Mettre en place des indicateurs, tableaux de bord et outils de suivi.

2. Coordination interfonctionnelle

Agir comme point de coordination central entre Achats, Juridique, Finance, ESG et IT.

Accompagner les équipes locales et fonctions support sur les processus d’approbation, contractualisation et gestion des risques.

3. Pilotage des politiques et des processus

Maintenir, actualiser et diffuser les politiques et procédures de gouvernance fournisseurs.

Développer les modèles, guides, formations et outils permettant une application homogène du cadre Groupe.

Veiller à la qualité, à la cohérence et à l’intégrité des données dans les systèmes d’enregistrement.

4. Performance & gestion des risques

Suivre la performance, les incidents, les plans d’amélioration et les niveaux de conformité.

Identifier les risques, coordonner les revues fournisseurs et sécuriser les actions correctives.

Collaborer étroitement avec ESG pour intégrer les critères environnementaux, sociaux et éthiques.

Miroir |

Expertise cycle de vie fournisseurs (onboarding, qualification, risk review).

Solide culture conformité / ESG / éthique.

Vision process & data-driven.

Aisance multiculturelle et maturité organisationnelle.

Projection de Carrière |

Évolution vers Head of Supplier Governance, Head of Procurement Operations ou Responsable Conformité Fournisseurs.

Exposition renforcée aux instances corporate et aux projets transformation procurement.

Passerelles possibles vers les fonctions ESG, risk management ou opérations supply chain.

Parcours talents

RH → Entretien Direction Achats / Gouvernance → Panel métiers (ESG, Finance, Juridique) & validation exécutive.
Décision sous 5 à 7 jours après la dernière étape




L'expérience talent est essentielle pour M&M

+ Un consultant attitré vous accompagnera tout au long de votre parcours talent.

Échange et diagnostic
Un test de personnalité ( valorisation de vos soft skills ) vous sera proposé
Vous avez aux résultats, les données vous appartiennent et vous aurez une analyse du consultant.

+ Vérifications de vos antécédents professionnels ( prise de référence avec votre accord, diplômes etc..)

+ Accompagnement jusqu'a la prise de poste ( et période d'essai )
Point annuel avec M&M