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Chasseur de tête Mode & Luxe

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[ Responsable des Ventes – Secteur Parfum/Beauté (H/F/X) ] – Paris

Paris | CDI | Salaire 42/58K€ package | Prise de poste : Immédiat |

Contexte

Nous sommes une équipe dédiée à façonner l'avenir du secteur du luxe en plaçant des talents remarquables au cœur de nos maisons partenaires.
Nous sommes là pour forger des alliances solides et aider les maison de luxe à se développer avec les meilleurs talents.

Environnement

Grands Magasins, Paris
POS Top 3 WW

Bonus ( ce qui peut faire la différence )

Une expertise managériale en retail dans le secteur parfum-beauté

Langues Maitrisées

Français, Anglais courant/bilingue
Chinois Mandarin est un plus apprécié

Valeurs partagées

Nous croyons fermement que la diversité sous toutes ses formes – y compris le genre, l'âge, le handicap, l'origine nationale, la culture, les convictions religieuses et l'orientation sexuelle – est une richesse pour les organisations.

Elle offre aux individus l'opportunité de pleinement exprimer et développer leurs talents, tant sur le plan individuel que collectif.


Cette diversité contribue également à augmenter notre capacité d'adaptation dans un monde en constante évolution.

Meet & Match s'engage pour l'égalité des chances, nous sommes ouverts à toutes les candidatures de personnes qualifiées et encourageons chacun, sans distinction, à nous rejoindre afin de construire le monde du travail de demain.

Quotidien métier |

Nous recherchons un Responsable des Ventes talentueux et expérimenté pour l'une de nos boutiques emblématiques dans le secteur du luxe, spécialisée dans les produits de beauté.
En tant que véritable ambassadeur de notre marque, vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'excellence de l'expérience client et le leadership de votre équipe.

Organigramme |

Reporting Direction Boutique
Intégré.e à une équipe de manager des ventes X2
Management de + 50FTE

Contribution / Impact |

#Management d'équipe :

Assurer la mise en œuvre de la stratégie de la marque et veiller à la compréhension des objectifs par l'équipe.
Superviser, former, et coacher l'équipe pour atteindre un haut niveau d'expertise produit et d'expérience client.
Organiser et superviser la surface de vente pour garantir un environnement accueillant et efficace.
Conduire des briefs réguliers avec l'équipe et organiser les entretiens annuels d’évaluation.
Participer au recrutement, à la formation, et à la rétention des meilleurs talents.
Définir et suivre les actions de développement des compétences individuelles.

#Pilotage de l'activité commerciale :

Suivre les performances de vente et s'assurer de l'atteinte des objectifs commerciaux.
Mettre en place des plans d'actions pour développer le chiffre d'affaires, l'expérience client, et la fidélisation.
Réaliser des reportings réguliers auprès de la direction sur les activités menées.
Garantir le respect des procédures internes et l'optimisation des outils à disposition.
S'assurer de la mise en œuvre des règles de Visual Merchandising pour une présentation optimale des produits.

#Représentation de la marque :

Créer des expériences clients personnalisées en s'appuyant sur la culture et le savoir-faire de la marque.
Développer des relations durables avec les clients et les parties prenantes internes et externes.
Participer activement à des événements et projets visant à promouvoir la marque.

Miroir |

Expérience :

Minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement dans l'univers des produits de beauté ou du luxe.

Compétences :

Excellentes aptitudes relationnelles et managériales, goût prononcé pour le travail en équipe.

Qualités personnelles :

Proactivité, capacité d'écoute, adaptabilité, et attrait pour la performance et le challenge.

Projection de Carrière |

Direction de Point de Vente
Mobilité transverse ( formation, achat, VM ... )

Parcours talents

M&M | RRH | Direction Boutique | Direction Retail

L'expérience talent est essentielle pour M&M

+ Un consultant attitré vous accompagnera tout au long de votre parcours talent.

Échange et diagnostic
Un test de personnalité ( valorisation de vos soft skills ) vous sera proposé
Vous avez aux résultats, les données vous appartiennent et vous aurez une analyse du consultant.

+ Vérifications de vos antécédents professionnels ( prise de référence avec votre accord, diplômes etc..)

+ Accompagnement jusqu'a la prise de poste ( et période d'essai )
Point annuel avec M&M