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Responsable de Stocks Flagship H/F/X

Contexte

Nous sommes une équipe dédiée à façonner l'avenir du secteur du luxe en plaçant des talents remarquables au cœur de nos maisons partenaires.
Nous sommes là pour forger des alliances solides et aider les maison de luxe à se développer avec les meilleurs talents.

Environnement

Flagship ou Grands Magasins Paris

Bonus ( ce qui peut faire la différence )

Une expérience en retail management acquise au sein d'un acteur TOP3 ( retail haut de gamme/lifestyle/luxe )

Langues Maitrisées

Français / Anglais courant

Valeurs partagées

Nous croyons fermement que la diversité sous toutes ses formes – y compris le genre, l'âge, le handicap, l'origine nationale, la culture, les convictions religieuses et l'orientation sexuelle – est une richesse pour les organisations.

Elle offre aux individus l'opportunité de pleinement exprimer et développer leurs talents, tant sur le plan individuel que collectif.


Cette diversité contribue également à augmenter notre capacité d'adaptation dans un monde en constante évolution.

Meet & Match s'engage pour l'égalité des chances, nous sommes ouverts à toutes les candidatures de personnes qualifiées et encourageons chacun, sans distinction, à nous rejoindre afin de construire le monde du travail de demain.

Quotidien métier |

Dans le respect des standards opérationnels de la Maison, et sous la coordination du·de la responsable / directeur·rice de boutique, le·la Responsable des Stocks pilote l’intégralité du pôle logistique afin d’assurer la fiabilité des stocks, la fluidité des flux et l’efficacité commerciale du point de vente.

Cette fonction centrale garantit la disponibilité produit, la qualité de l’expérience client et la continuité des opérations en lien étroit avec les équipes Retail et les fonctions centrales.

Organigramme |

Management d'une équipe d'une dizaine de collaborateurs ( stockiste )

Contribution / Impact |

Supervision des stocks

Organiser et participer aux réceptions (contrôle qualitatif et quantitatif des marchandises).

Suivre les prévisions afin d’assurer la disponibilité optimale des produits.

Structurer et maintenir une organisation rigoureuse et efficiente des espaces de stockage.

Coordonner avec les équipes vente et caisse la gestion des réservations, expéditions et demandes clients.

Définir le calendrier des inventaires tournants, analyser les écarts et mettre en place les plans d’action correctifs.

Gestion des flux

Mettre en place des flux maîtrisés permettant aux équipes de vente de se concentrer sur l’expérience client.

Garantir l’application stricte des procédures internes de la Maison, et veiller à leur bonne compréhension par les équipes.

Être force de proposition dans l’évolution des process pour renforcer la performance du pôle stocks.

Contribuer à l’amélioration continue des outils et pratiques de gestion.

Management

Former, développer et accompagner l’équipe stocks.

Organiser la répartition des missions et assurer une gestion optimale des plannings.

Intervenir en support des équipes de vente et des opérations selon les priorités business.

Miroir |

Expérience confirmée (min. 5 ans) en gestion de stock dans un environnement Retail exigeant.

Compétences avérées en management d’équipe.

Excellente maîtrise des outils de gestion de stock et de Microsoft Excel (analyses avancées).

Solide compréhension des enjeux Retail et de leurs dynamiques opérationnelles.

Rigueur, sens de l’organisation, capacité d’anticipation, coordination et gestion des priorités.

Aisance relationnelle, sens du collectif et posture orientée solutions.

Projection de Carrière |

Cette maison est reconnue pour son excellence et son engagement à transmettre ses valeurs à travers une expérience client exceptionnelle.
Elle offre des perspectives de développement dans un environnement stimulant et exigeant.

Parcours talents

M&M | RRH | DRH | Direction Retail


L'expérience talent est essentielle pour M&M

+ Un consultant attitré vous accompagnera tout au long de votre parcours talent.

Échange et diagnostic
Un test de personnalité ( valorisation de vos soft skills ) vous sera proposé
Vous avez aux résultats, les données vous appartiennent et vous aurez une analyse du consultant.

+ Vérifications de vos antécédents professionnels ( prise de référence avec votre accord, diplômes etc..)

+ Accompagnement jusqu'a la prise de poste ( et période d'essai )
Point annuel avec M&M