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Responsable de Département Luxe H/F/X

Paris | CDI | Salaire 55/80K € annuel | Prise de poste : Immédiat |
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Contexte

Nous sommes une équipe dédiée à façonner l'avenir du secteur du luxe en plaçant des talents remarquables au cœur de nos maisons partenaires.
Nous sommes là pour forger des alliances solides et aider les marques de luxe à se développer avec les meilleurs talents.

Environnement

Flagship Paris

Bonus ( ce qui peut faire la différence )

Une expérience Flagship au sein d'un acteur luxe

Langues Maitrisées

Français et Anglais Courant

Une troisième langue internationale est un formidable atout :

( Italien, Espagnol, Arabe Littéraire, Japonais, Indien, Portugais-Brésilien, Mandarin ...)

Valeurs partagées

Nous recherchons des personnalités passionnées par leur métier et nous sommes convaincus que la diversité des équipes est au cœur des réussites des organisations.

Quotidien métier |

En collaboration étroite avec la Direction de Boutique, le/la Responsable de Département aura pour mission de soutenir l'organisation du magasin et d'assurer la bonne marche des activités de son département, tout en atteignant les objectifs fixés.

Organigramme |

Reporting : Deputy Store Manager et Direction Boutique
Management d'une équipe interculturelle de 8/12 personnes

Contribution / Impact |

Garantir l'encadrement de l'équipe, l'excellence du parcours client, et la disponibilité des stocks.
Diriger et développer l'activité du département tout en établissant des relations clés avec les parties prenantes.
Piloter et atteindre les performances des boutiques en fonction des KPI.
Analyser régulièrement l'activité du département et mettre en œuvre des plans d'action.
Agir en tant qu'ambassadeur de la marque et développer son propre portefeuille clients.
Assurer une formation continue des équipes sur les produits et collections.

Miroir |

Expérience en retail management 2/5 ans minimum, idéalement dans le retail luxe
École de commerce/mode ou équivalent est un plus fortement apprécié
People et business oriented

Vision business, esprit entrepreneurial, et orienté terrain.
Capacité à organiser, manager et développer une équipe.
Solides compétences en vente et communication.

Projection de Carrière |

Deputy Store Manager
Mobilité France / EMEA

Parcours talents

M&M | Store Manager | DRH

L'expérience talent est essentielle pour M&M

+ Un consultant attitré vous accompagnera tout au long de votre parcours talent.

Échange et diagnostic
Un test de personnalité ( valorisation de vos soft skills ) vous sera proposé
Vous avez aux résultats, les données vous appartiennent et vous aurez une analyse du consultant.

+ Vérifications de vos antécédents professionnels ( prise de référence avec votre accord, diplômes etc..)

+ Accompagnement jusqu'a la prise de poste ( et période d'essai )
Point annuel avec M&M
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