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[ Recruteur Luxe ] H/F/X

Paris | Freelance | Salaire 55/80K € annuel | Prise de poste : Immédiat/Avril 24 |

Contexte

Meet & Match est une entreprise de premier plan dans le secteur du recrutement spécialisée dans le luxe.
Nous cherchons à enrichir notre équipe avec un recruteur freelance expérimenté qui partage notre passion pour le luxe et l'excellence.

Environnement

Remote

Bonus ( ce qui peut faire la différence )

Expérience confirmée dans l'industrie de la mode/luxe
Expérience internationale valorisée

Langues Maitrisées

Français et Anglais Courant

Une troisième langue internationale est un formidable atout :

( Italien, Espagnol, Arabe Littéraire, Japonais, Indien, Portugais-Brésilien, Mandarin ...)

Valeurs partagées

Nous croyons fermement que la diversité sous toutes ses formes – y compris le genre, l'âge, le handicap, l'origine nationale, la culture, les convictions religieuses et l'orientation sexuelle – est une richesse pour les organisations.

Elle offre aux individus l'opportunité de pleinement exprimer et développer leurs talents, tant sur le plan individuel que collectif.

Cette diversité contribue également à augmenter notre capacité d'adaptation dans un monde en constante évolution.

Meet & Match s'engage pour l'égalité des chances, nous sommes ouverts à toutes les candidatures de personnes qualifiées et encourageons chacun, sans distinction, à nous rejoindre afin de construire le monde du travail de demain.

Quotidien métier |

En tant que recruteur freelance spécialisé dans le secteur du luxe, vous serez chargé de dénicher les talents exceptionnels capables de contribuer à notre succès continu.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos équipes de direction pour comprendre nos besoins en recrutement et attirer les candidats qui incarnent nos valeurs et nos aspirations.

Organigramme |

Collaboration avec le Directeur Général

Contribution / Impact |

Développer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement innovantes pour attirer des candidats de haut niveau dans le secteur du luxe.
Gérer l'ensemble du processus de recrutement, de la définition des profils de poste à la sélection des CV, l'organisation des entretiens, et l'évaluation des candidats.
Utiliser diverses sources de recrutement, y compris les réseaux sociaux, les bases de données de candidats, et les événements professionnels, pour établir un vivier de talents.
Fournir un suivi et une communication réguliers avec les candidats et l'équipe de direction pour garantir une expérience de recrutement positive.
Conseiller sur les meilleures pratiques en matière de recrutement et les tendances du marché du travail dans le secteur du luxe.

Miroir |

Expérience significative dans le recrutement, idéalement dans le secteur du luxe ou dans des domaines connexes.
Excellente capacité à communiquer, à négocier et à établir des relations.
Capacité à travailler de manière autonome avec un souci du détail et une orientation résultats.
Maîtrise des outils de recrutement et des plateformes de réseaux sociaux professionnels.
Passion pour le secteur du luxe et compréhension des besoins uniques des entreprises de ce domaine.

Projection de Carrière |

Manager
Accompagnement sur un rôle similaire au sein d'une organisation luxe

Talent Path

M&M

L'expérience talent est essentielle pour M&M


Échange et diagnostic
Un test de personnalité ( valorisation de vos soft skills ) vous sera proposé
Vous avez aux résultats, les données vous appartiennent et vous aurez une analyse du consultant.

+ Vérifications de vos antécédents professionnels ( prise de référence avec votre accord, diplômes etc..)