Contact

Chasseur de tête Mode & Luxe

231 rue Saint Honoré
75001 Paris

T +33 1 81 70 52 26
info@meetandmatch.fr

Notre équipe est disponible sur RDV

DIRECTION DES TALENTS
talents@meetandmatchhr.fr

DIRECTION FINANCIÈRE
finance@meetandmatchhr.fr

DIRECTION LÉGALE/JURIDIQUE
legal@meetandmatchhr.fr

CONTACT PRESSE
presse@meetandmatchhr.fr

Faisons connaissance
Merci d’avance de nous transmettre vos coordonnées ainsi qu’un créneau de préférence pour un premier dialogue.
Créneau pour prise de contact
Merci de nous
avoir contacté.
Nous vous appellerons très prochainement.
Inscrivez-vous à
notre newsletter
Suivez toute l’actualité du monde
de la Mode et du Luxe.
Merci de vous être
inscrit à la newsletter.

[ Press Manager Hôtel 5 étoiles Paris ] M/F/X

Paris | CDI | Salaire 55/65K ( package ) | Prise de poste : Immédiat / Octobre 24 |

Contexte

Nous sommes une équipe dédiée à façonner l'avenir du secteur du luxe en plaçant des talents remarquables au cœur de nos maisons partenaires.
Nous sommes là pour forger des alliances solides et aider les marques de luxe à se développer avec les meilleurs talents.

Environnement

Établissement 5 étoiles Paris

Bonus ( ce qui peut faire la différence )

Expérience Annonceur et Palace / Hôtel 5 étoiles
Expérience internationale

Langues Maitrisées

Français, Anglais courant/bilingue

Valeurs partagées

Nous croyons fermement que la diversité sous toutes ses formes – y compris le genre, l'âge, le handicap, l'origine nationale, la culture, les convictions religieuses et l'orientation sexuelle – est une richesse pour les organisations.

Elle offre aux individus l'opportunité de pleinement exprimer et développer leurs talents, tant sur le plan individuel que collectif.


Cette diversité contribue également à augmenter notre capacité d'adaptation dans un monde en constante évolution.

Meet & Match s'engage pour l'égalité des chances, nous sommes ouverts à toutes les candidatures de personnes qualifiées et encourageons chacun, sans distinction, à nous rejoindre afin de construire le monde du travail de demain.

Quotidien métier |

En tant que Responsable Presse, vous serez chargé de la gestion de la communication de l'hôtel avec les médias. Votre rôle consistera à développer et maintenir une image de marque positive en élaborant des stratégies de communication efficaces et en créant des relations solides avec les journalistes, les blogueurs et les influenceurs.

Organigramme |

Reporting Direction Communication / Média WW

Contribution / Impact |

Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de communication médiatique alignées sur les objectifs de l'hôtel.
Rédiger et diffuser des communiqués de presse, des articles et d'autres documents de communication.
Entretenir des relations étroites avec les médias, organiser des conférences de presse et coordonner les interviews.
Planifier et gérer des événements médiatiques pour promouvoir l'hôtel.
Superviser la création et la diffusion de contenus sur les réseaux sociaux en lien avec la presse.
Surveiller les retombées médiatiques et fournir des rapports réguliers à la direction.
Gérer les crises de communication et s'assurer de la cohérence du message de l'hôtel à travers tous les canaux.

Miroir |

Diplôme en communication, journalisme, relations publiques ou un domaine connexe.
Expérience prouvée de 5 ans minimum dans un poste similaire, de préférence dans le secteur de l'hôtellerie de luxe ou des services haut de gamme.
Excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais.
Solide réseau de contacts dans les médias et parmi les influenceurs.
Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter des délais serrés.
Créativité, proactivité et sens de l'initiative.
Compétences en gestion de crise et en résolution de problèmes.

Projection de Carrière |

PR Director
Mobilité interne et internationale

Parcours talents

M&M | RRH | Direction Presse | DRH

L'expérience talent est essentielle pour M&M

+ Un consultant attitré vous accompagnera tout au long de votre parcours talent.

Échange et diagnostic
Un test de personnalité ( valorisation de vos soft skills ) vous sera proposé
Vous avez aux résultats, les données vous appartiennent et vous aurez une analyse du consultant.

+ Vérifications de vos antécédents professionnels ( prise de référence avec votre accord, diplômes etc..)

+ Accompagnement jusqu'a la prise de poste ( et période d'essai )
Point annuel avec M&M