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Chasseur de tête Mode & Luxe

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[ Merchandiser Senior (H/F/X) ] – W&J

Paris | CDI | Salaire 55/63K€ package | Prise de poste : Immédiat |

Contexte

Nous sommes une équipe dédiée à façonner l'avenir du secteur du luxe en plaçant des talents remarquables au cœur de nos maisons partenaires.
Nous sommes là pour forger des alliances solides et aider les maison de luxe à se développer avec les meilleurs talents.

Environnement

Filiale France, Paris

Bonus ( ce qui peut faire la différence )

Une expertise W&J avec une expérience retail

Langues Maitrisées

Français, Anglais courant/bilingue
Italien est un plus apprécié

Valeurs partagées

Nous croyons fermement que la diversité sous toutes ses formes – y compris le genre, l'âge, le handicap, l'origine nationale, la culture, les convictions religieuses et l'orientation sexuelle – est une richesse pour les organisations.

Elle offre aux individus l'opportunité de pleinement exprimer et développer leurs talents, tant sur le plan individuel que collectif.


Cette diversité contribue également à augmenter notre capacité d'adaptation dans un monde en constante évolution.

Meet & Match s'engage pour l'égalité des chances, nous sommes ouverts à toutes les candidatures de personnes qualifiées et encourageons chacun, sans distinction, à nous rejoindre afin de construire le monde du travail de demain.

Quotidien métier |

Nous recherchons un(e) Merchandiser Senior pour gérer les assortiments de produits Joaillerie, Montres, et Accessoires sur notre marché local.
Vous aurez pour mission d'assurer la gestion stratégique et opérationnelle des assortiments sur nos différentes zones géographiques.

Organigramme |

Manager Senior Merchandising & VM

Contribution / Impact |

#Gestion des Assortiments Joaillerie & Horlogerie :

Réaliser des revues régulières des assortiments.
Effectuer des prévisions en fonction des analyses de ventes et des besoins, en respectant un plafond financier prédéfini.

#Achats d'Accessoires et Merchandising :

Participer aux sessions Open to Buy pour les achats d'accessoires.
Mettre en œuvre le plan merchandising des accessoires et en assurer le suivi.

#Analyse et Optimisation des Ventes :

Surveiller et analyser les résultats de ventes d'accessoires.
Mettre en place des actions pour maximiser les opportunités de vente.

#Communication et Coordination :

Maintenir une liaison constante avec les directeurs de magasin pour recueillir les retours produits et les réactions des clients.
Préparer et distribuer régulièrement des notes d'information et des rapports pour assurer une bonne diffusion de l'information au sein des équipes.

#Collaboration avec d'autres Départements :

Travailler en étroite collaboration avec le département Visual Merchandising pour optimiser la mise en place des produits.
Collaborer avec les équipes E-Commerce pour adapter et personnaliser les assortiments au marché local.
Coordonner avec l'analyste d'inventaire local/distribution planning sur les sujets liés aux stocks.

#Gestion des Ouvertures de Nouvelles Boutiques :

Définir l'allocation des produits en collaboration avec les équipes locales et centrales lors des ouvertures de nouvelles boutiques.

#Veille Concurrentielle :

Surveiller les assortiments de la concurrence.
Créer des rapports de tendances et fournir des analyses concurrentielles pour informer les stratégies internes.

Miroir |

Vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum dans une fonction de merchandising, idéalement dans le secteur du luxe.

#Compétences :

Curiosité intellectuelle, esprit d'analyse et de synthèse.
Sens du détail et excellente organisation.
Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
Compétences en communication claires et impactantes.

#Outils :

Bonne maîtrise du pack Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).

Projection de Carrière |

Senior
Mobilité interne, traverse ou groupe

Parcours talents

M&M | DRH | Direction Métier |

L'expérience talent est essentielle pour M&M

+ Un consultant attitré vous accompagnera tout au long de votre parcours talent.

Échange et diagnostic
Un test de personnalité ( valorisation de vos soft skills ) vous sera proposé
Vous avez aux résultats, les données vous appartiennent et vous aurez une analyse du consultant.

+ Vérifications de vos antécédents professionnels ( prise de référence avec votre accord, diplômes etc..)

+ Accompagnement jusqu'a la prise de poste ( et période d'essai )
Point annuel avec M&M