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[ Manager Stock Luxe (H/F/X) ] – Paris

Paris | CDI | Salaire 42/58K€ package | Prise de poste : Immédiat |

Contexte

Nous sommes une équipe dédiée à façonner l'avenir du secteur du luxe en plaçant des talents remarquables au cœur de nos maisons partenaires.
Nous sommes là pour forger des alliances solides et aider les maison de luxe à se développer avec les meilleurs talents.

Environnement

Grands Magasins, Paris
POS Top 3 WW

Bonus ( ce qui peut faire la différence )

Une expérience métier dans le retail management stock ( équipe et volume important )
Parcours structuré très apprécié
Une connaissance de l'environnement grands magasins

Langues Maitrisées

Français, Anglais courant

Valeurs partagées

Nous croyons fermement que la diversité sous toutes ses formes – y compris le genre, l'âge, le handicap, l'origine nationale, la culture, les convictions religieuses et l'orientation sexuelle – est une richesse pour les organisations.

Elle offre aux individus l'opportunité de pleinement exprimer et développer leurs talents, tant sur le plan individuel que collectif.


Cette diversité contribue également à augmenter notre capacité d'adaptation dans un monde en constante évolution.

Meet & Match s'engage pour l'égalité des chances, nous sommes ouverts à toutes les candidatures de personnes qualifiées et encourageons chacun, sans distinction, à nous rejoindre afin de construire le monde du travail de demain.

Quotidien métier |

Nous recrutons pour le compte d'une maison de luxe de renommée mondiale.
Ce poste de Manager Stock est destiné à l'un de leurs points de vente classés dans le top 3 de leur réseau.
Cette opportunité offre une visibilité unique au sein de la maison, reflétant leur engagement envers l'excellence et l'innovation.

En tant que Manager Stock, vous jouerez un rôle essentiel dans l'organisation et la gestion des stocks de ce point de vente.
Vous serez responsable de la gestion et du développement de l'équipe, de l'optimisation des processus opérationnels, et de la garantie d'un service client irréprochable.
Vous devrez également veiller à l'application des standards de la maison partenaire et à la performance continue du point de vente.

Organigramme |

Reporting : Direction Opérations Store
Équipe : 10/12 stockistes 5 H/F/X )
Collaboration : 2 Managers Stocks au sein de l'équipe

Contribution / Impact |

Gestion, développement et organisation de l'équipe 🌟

Recruter, former et intégrer les nouveaux collaborateurs.
Définir les objectifs individuels et collectifs, évaluer les performances, et mettre en place des plans de développement.
Planifier les présences en lien avec l'activité du magasin et les objectifs de développement des collaborateurs.
Motiver l'équipe et encourager la coopération pour atteindre les objectifs du magasin.

Opérations 🌟

Optimiser les processus de réception et de rangement des produits, en collaboration avec les Managers Produits.
Réaliser des inventaires réguliers et mettre en place des procédures pour minimiser les écarts de stock.
Gérer les produits défectueux ou défraîchis, et proposer des actions correctives en lien avec les équipes de vente et Visual Merchandising.
Superviser le traitement des collections obsolètes et gérer les transferts et livraisons entre magasins et clients.

Développement de l'activité Stock 🌟

Prioriser le client dans toutes les actions pour garantir un service exceptionnel.
Collaborer avec les équipes de vente pour améliorer l'expérience client à travers une gestion efficace du stock.
Assurer la communication et la mise en œuvre des procédures, en garantissant la conformité aux audits.
Travailler en étroite collaboration avec les équipes supply chain du siège et les partenaires logistiques.

Miroir |

Expérience requise 📌

Minimum 5 ans d'expérience dans un rôle similaire, de préférence dans l'univers du luxe.

Aptitudes et qualités professionnelles 📌

Compétences éprouvées en organisation et en management d'équipe.
Capacité à influencer et à maintenir une attitude professionnelle en toutes circonstances.
Excellent relationnel, sens du travail en équipe, et écoute active.
Qualités analytiques et esprit constructif.
Maîtrise avancée de l'outil informatique.

Projection de Carrière |

Direction des Opérations ( Store/Siège )
Mobilité transverse en local ou international

Parcours talents

M&M | RRH | Direction Boutique


L'expérience talent est essentielle pour M&M

+ Un consultant attitré vous accompagnera tout au long de votre parcours talent.

Échange et diagnostic
Un test de personnalité ( valorisation de vos soft skills ) vous sera proposé
Vous avez aux résultats, les données vous appartiennent et vous aurez une analyse du consultant.

+ Vérifications de vos antécédents professionnels ( prise de référence avec votre accord, diplômes etc..)

+ Accompagnement jusqu'a la prise de poste ( et période d'essai )
Point annuel avec M&M