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Chasseur de tête Mode & Luxe

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[ Manager des Ventes Luxe Roissy CDG H/F/X ]

Roissy CDG | CDI | Salaire - 55/72K€ - | Prise de poste : Immédiat |

Contexte

Votre rôle consistera à accompagner quotidiennement votre équipe dans ses fonctions d’ambassadeur contribuant ainsi à faire de la maison la plus belle maison de luxe mondiale.

Environnement

Roissy CDG
Contexte aéroport
Horaires décalées

Bonus ( ce qui peut faire la différence )

Une première expérience managériale en travel retail
Une vision people et business

Langues Maitrisées

Français et Anglais indispensable
La maîtrise d'une troisième langue rare ( arabe littéraire, japonais, italien, mandarin ) est un plus fortement appréciée

Valeurs partagées

Nous croyons fermement que la diversité sous toutes ses formes – y compris le genre, l'âge, le handicap, l'origine nationale, la culture, les convictions religieuses et l'orientation sexuelle – est une richesse pour les organisations.

Elle offre aux individus l'opportunité de pleinement exprimer et développer leurs talents, tant sur le plan individuel que collectif.


Cette diversité contribue également à augmenter notre capacité d'adaptation dans un monde en constante évolution.

Meet & Match s'engage pour l'égalité des chances, nous sommes ouverts à toutes les candidatures de personnes qualifiées et encourageons chacun, sans distinction, à nous rejoindre afin de construire le monde du travail de demain.

Quotidien métier |

Manager une équipe de Sale Advisor ( H/F/X )

Assurer la bonne compréhension et le déploiement de la stratégie de la Maison par l'équipe.
Accompagner l'équipe sur le terrain afin de l'amener à un haut niveau d'expertise style et d'expérience client.
Animer l'équipe afin de favoriser la collaboration et l'enthousiasme.
Construire et animer des Morning Briefs avec son équipe.
Fédérer et motiver l’équipe vers l’atteinte des objectifs commerciaux via les entretiens de suivi.
Définir les actions prioritaires de développement individuel des compétences et en assurer le suivi.

Organigramme |

Autonomie sur le point de vente en binôme avec un managers des ventes
Reporting Global Store Manager ( 4 points de vente )
Intégration au sein d'une équipe multiculturelle
Interaction avec les fonctions centrales

Contribution / Impact |

Piloter et assurer un suivi des ventes afin de permettre l’atteinte des objectifs.
Mettre en place des plans d'actions visant à développer le business et la performance (chiffre d'affaires, expérience client et fidélisation).
Faire des reportings réguliers à la Direction de la boutique sur toutes les actions menées avec son équipe.
Veiller à la mise en place et au respect des procédures boutiques et de la Charte boutique.
Veiller à la visibilité des lignes de produit en lien avec le Visual Merchandising.
Optimiser la gestion des stocks et suivre les objectifs de Sell through et d'inventaires.

Miroir |

Leadership naturel et solides compétences managériales.
Capacité à s'adapter dans un environnement en constante évolution.
Passionné de Mode et à l'écoute des tendances.
Forte sensibilité stylistique.
Capacité à accompagner les équipes terrain et à formaliser les plans d'actions.
Esprit analytique.
Orienté résultats.

Un véhicule est préférable
Un casier judiciaire vierge sera demandé

Projection de Carrière |

Deputy Store Manager
Store opérations Manager
Mobilité France ou Internationale
Mobilité siège

Parcours talents

M&M | RRH | Store Manager | Direction Retail



L'expérience talent est essentielle pour M&M

+ Un consultant attitré vous accompagnera tout au long de votre parcours talent.

Échange et diagnostic
Un test de personnalité ( valorisation de vos soft skills ) vous sera proposé
Vous avez aux résultats, les données vous appartiennent et vous aurez une analyse du consultant.

+ Vérifications de vos antécédents professionnels ( prise de référence avec votre accord, diplômes etc..)

+ Accompagnement jusqu'a la prise de poste ( et période d'essai )
Point annuel avec M&M