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Chasseur de tête Mode & Luxe

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[ Manager des Ventes luxe (H/F/X) ] – Roissy CDG

Roissy CDG | CDI | Salaire 50/72K€ package | Prise de poste : Immédiat |

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Contexte

Nous sommes une équipe dédiée à façonner l'avenir du secteur du luxe en plaçant des talents remarquables au cœur de nos maisons partenaires.
Nous sommes là pour forger des alliances solides et aider les maison de luxe à se développer avec les meilleurs talents.

Environnement

Roissy CDG

Bonus ( ce qui peut faire la différence )

Une expérience au sein d'une boutique d’aéroport ou dans un environnement à forte affluence internationale est un atout.

Langues Maitrisées

Français / Anglais courant/bilingue
La maîtrise d'une troisième langue internationale est un plus fortement apprécié

Valeurs partagées

Nous croyons fermement que la diversité sous toutes ses formes – y compris le genre, l'âge, le handicap, l'origine nationale, la culture, les convictions religieuses et l'orientation sexuelle – est une richesse pour les organisations.

Elle offre aux individus l'opportunité de pleinement exprimer et développer leurs talents, tant sur le plan individuel que collectif.

Cette diversité contribue également à augmenter notre capacité d'adaptation dans un monde en constante évolution.

Meet & Match s'engage pour l'égalité des chances, nous sommes ouverts à toutes les candidatures de personnes qualifiées et encourageons chacun, sans distinction, à nous rejoindre afin de construire le monde du travail de demain.

Quotidien métier |

Vous rejoignez une maison de luxe française emblématique, présente au cœur de l'aéroport Roissy Charles de Gaulle.
En tant que Manager des Ventes, vous jouerez un rôle clé dans le développement et l'animation de l'équipe de vente, tout en veillant à maintenir un service d'exception pour une clientèle internationale exigeante.

Organigramme |

Reporting Direction des 4 points de vente de la maison
Autonomie sur la gestion 360 de l'activité
Management d'une équipe multiculturelle

Contribution / Impact |

Piloter la performance commerciale de la boutique avec une orientation forte sur l'atteinte des objectifs de vente et de satisfaction client.

Manager et coacher une équipe de conseillers de vente en développant leurs compétences en matière de clienteling, vente et gestion des stocks.

Assurer l'excellence opérationnelle au quotidien : gestion des plannings, supervision des process de caisse, respect des standards visuels de la boutique.

Participer activement à l'animation de la clientèle VIP et à la mise en place d'initiatives pour renforcer la fidélisation client.

Analyser les indicateurs de performance et proposer des actions correctives pour maximiser le chiffre d'affaires et améliorer l’expérience client.

Collaborer avec les équipes centrales (merchandising, marketing, formation) pour optimiser l'offre produit et assurer la cohérence de l'expérience client en point de vente.

Garantir le respect des procédures de sécurité et des règles de conformité en vigueur dans un environnement aéroportuaire.

Miroir |

Vous justifiez d'une expérience significative de 5 à 7 ans dans la gestion de points de vente dans le secteur du luxe, idéalement au sein d’un environnement retail exigeant et multiculturel.

Vous avez déjà encadré des équipes et savez fédérer, former et motiver vos collaborateurs pour atteindre des objectifs ambitieux.

Vous êtes reconnu·e pour votre rigueur opérationnelle, votre sens du détail et votre capacité à offrir un service client irréprochable.

Votre sensibilité au produit, à l'univers du luxe et à l'expérience client vous permet d'incarner les valeurs de la maison.

Projection de Carrière |

Mobilité horizontale ou verticale

Parcours talents

M&M | RRH | Direction Boutique | DRH | Direction Retail

L'expérience talent est essentielle pour M&M

+ Un consultant attitré vous accompagnera tout au long de votre parcours talent.

Échange et diagnostic
Un test de personnalité ( valorisation de vos soft skills ) vous sera proposé
Vous avez aux résultats, les données vous appartiennent et vous aurez une analyse du consultant.

+ Vérifications de vos antécédents professionnels ( prise de référence avec votre accord, diplômes etc..)

+ Accompagnement jusqu'a la prise de poste ( et période d'essai )
Point annuel avec M&M

Fondé en 2010

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