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Chasseur de tête Mode & Luxe

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Directeur Adjoint Flagship Horlogerie-Joaillerie H/F/X

Paris | CDI | Salaire 55/85K € annuel | Prise de poste : Immédiat |

Contexte

Nous sommes une équipe dédiée à façonner l'avenir du secteur du luxe en plaçant des talents remarquables au cœur de nos maisons partenaires.
Nous sommes là pour forger des alliances solides et aider les marques de luxe à se développer avec les meilleurs talents.

Environnement

Boutique ou Grands Magasins

Bonus ( ce qui peut faire la différence )

Expérience au sein d'un acteur retail luxe (top 5 WW)

Langues Maitrisées

Français et Anglais courant

La mâitrise d'une troisième langue internationale est un formidable atout ( japonais, arabe littéraire, allemand, italien, mandarin )

Valeurs partagées

Nous recherchons des personnalités passionnées par leur métier et nous sommes convaincus que la diversité des équipes est au cœur des réussites des organisations.

Quotidien métier |

Développer un environnement boutique positif et collaboratif.
Gérer au quotidien la formation, le coaching et la motivation de l'équipe.
Superviser les opérations et l'administration de la boutique, y compris la gestion des dépenses et des rapports.
Collaborer étroitement avec le Directeur de Boutique pour définir et mettre en œuvre des plans d'action basés sur une analyse solide des performances.
Garantir une expérience client exceptionnelle, en renforçant les relations avec les clients existants et en développant activement le portefeuille clients.
Jouer un rôle clé dans les projets transversaux et numériques de la boutique.

Organigramme |

Reporting : Direction Boutique
Intégration au sein d'une équipe multiculturelle

Contribution / Impact |

Plans d'actions avec le Directeur de Boutique
Déploiement de la stratégie formation et clienteling

Développement de vos compétences pour être Directeur de Boutique

Miroir |

5-7 ans d'expérience dans la vente d'articles de luxe, idéalement dans le secteur de la joaillerie et/ou de l'horlogerie.

Fortes compétences en leadership et sens aigu du service client.
Capacités analytiques, organisationnelles et de communication interpersonnelle exceptionnelles.
Joueur d'équipe résilient avec une attitude confiante, ouverte et appropriée.
Méthodes de travail précises et idéalement une connaissance de SAP ou d'un programme de gestion des marchandises similaires.

Projection de Carrière |

Directeur Boutique
Mobilité France / Monaco - EMEA

Parcours talents

M&M | DRH | Area Manager | Store Manager

L'expérience talent est essentielle pour M&M

+ Un consultant attitré vous accompagnera tout au long de votre parcours talent.

Échange et diagnostic
Un test de personnalité ( valorisation de vos soft skills ) vous sera proposé
Vous avez aux résultats, les données vous appartiennent et vous aurez une analyse du consultant.

+ Vérifications de vos antécédents professionnels ( prise de référence avec votre accord, diplômes etc..)

+ Accompagnement jusqu'à la prise de poste ( et période d'essai )
Point annuel avec M&M