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Luxury Brands Development Manager H/F/X

Paris, Hybride Remote | CDI | 48K Fixe + Variable | Prise de poste : Décembre 25- Février 2026/ |

Contexte

Nous sommes une équipe dédiée à façonner l'avenir du secteur du luxe en plaçant des talents remarquables au cœur de nos maisons partenaires.
Nous sommes là pour forger des alliances solides et aider les maison de luxe à se développer avec les meilleurs talents.

Environnement

Multiculturel et international
Paris 7

Bonus ( ce qui peut faire la différence )

Une expérience en business développement dans le luxe avec une appétence design

Langues Maitrisées

Français / Anglais courant/bilingue

Valeurs partagées

Nous croyons fermement que la diversité sous toutes ses formes – y compris le genre, l'âge, le handicap, l'origine nationale, la culture, les convictions religieuses et l'orientation sexuelle – est une richesse pour les organisations.

Elle offre aux individus l'opportunité de pleinement exprimer et développer leurs talents, tant sur le plan individuel que collectif.


Cette diversité contribue également à augmenter notre capacité d'adaptation dans un monde en constante évolution.

Meet & Match s'engage pour l'égalité des chances, nous sommes ouverts à toutes les candidatures de personnes qualifiées et encourageons chacun, sans distinction, à nous rejoindre afin de construire le monde du travail de demain.

Quotidien métier |

Une maison digitale à la croissance fulgurante dans le mobilier contemporain sur-mesure renforce sa dynamique B2B.

Avec un rayonnement international et un réseau de designers de premier plan, elle structure son développement corporate et ouvre un poste stratégique à Paris.

Un tournant pour un acteur qui redéfinit les codes du luxe appliqué aux arts décoratifs.

Organigramme |

Reporting Direction Commerciale

Contribution / Impact |

Élaboration et exécution d’une stratégie outbound structurée : ciblage, prospection, suivi du pipeline.

Fidélisation et développement des comptes existants via un accompagnement premium et sur-mesure.

Coordination de projets complexes, de la prise de brief à l’installation, en lien étroit avec les designers, artisans et studios.

Représentation de la maison lors d’événements, salons, et rendez-vous showroom.

Suivi administratif, logistique et relation partenaires (studios, artisans, transporteurs...).

Contribution active à la notoriété de la maison et au rayonnement des collections.

Miroir |

Expérience significative dans la vente B2B dans l’univers du luxe ou de l’art de vivre.

Très forte sensibilité produit, culture design/artisanat/architecture d’intérieur.

Goût du challenge, esprit entrepreneurial, excellent niveau d’autonomie.

Appétence pour le développement commercial et les environnements à forte croissance.

Présentation impeccable et sens inné de la relation client haut-de-gamme.

Projection de Carrière |

Cette maison est reconnue pour son excellence et son engagement à transmettre ses valeurs à travers une expérience client exceptionnelle.
Elle offre des perspectives de développement dans un environnement stimulant et exigeant.

Parcours talents

L’expérience talent, au cœur de notre engagement.

Chez Meet & Match, nous croyons que chaque parcours mérite une attention singulière.
C’est pourquoi un·e consultant·e attitré·e vous accompagne à chaque étape de votre trajectoire professionnelle.

Notre accompagnement sur mesure :
+ Diagnostic initial & échange approfondi
Un entretien personnalisé permet de mieux cerner vos attentes, vos leviers de motivation et vos perspectives d’évolution.

+ Test de personnalité (soft skills)

Parce que vos compétences humaines sont essentielles, nous vous proposons un test de personnalité valorisant vos soft skills.
Vous aurez accès à l’ensemble des résultats, accompagnés d’une analyse détaillée de votre consultant·e.
Ces données vous appartiennent.

+ Vérifications professionnelles

Avec votre accord, nous procédons à des prises de références et à la vérification de vos diplômes. Une démarche rigoureuse, menée en toute transparence.

+ Suivi jusqu’à la prise de poste (et au-delà)

Nous restons à vos côtés durant la phase de recrutement, jusqu’à votre intégration et pendant votre période d’essai.
Un point annuel est également prévu avec votre consultant·e M&M.