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Chasseur de tête Mode & Luxe

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[ Direction Flagship Haute Parfumerie (H/F/X) ] – Paris

Paris | CDI | Salaire 45/55K€ Fixe + variable | Prise de poste : Avril/Juin 25 |

Contexte

Nous sommes une équipe dédiée à façonner l'avenir du secteur du luxe en plaçant des talents remarquables au cœur de nos maisons partenaires.
Nous sommes là pour forger des alliances solides et aider les maison de luxe à se développer avec les meilleurs talents.

Environnement

Flagship, rue François 1er, Paris

Bonus ( ce qui peut faire la différence )

Une expérience en retail management acquise au sein d'un acteur de la parfumerie de niche.
Une expérience professionnelle sur une fonction HQ ( retail merchandising, training, finance ) est un plus fortement apprécié

Langues Maitrisées

Français / Anglais courant/bilingue
La maîtrise d'une troisième langue internationale est un plus fortement apprécié

Valeurs partagées

Nous croyons fermement que la diversité sous toutes ses formes – y compris le genre, l'âge, le handicap, l'origine nationale, la culture, les convictions religieuses et l'orientation sexuelle – est une richesse pour les organisations.

Elle offre aux individus l'opportunité de pleinement exprimer et développer leurs talents, tant sur le plan individuel que collectif.


Cette diversité contribue également à augmenter notre capacité d'adaptation dans un monde en constante évolution.

Meet & Match s'engage pour l'égalité des chances, nous sommes ouverts à toutes les candidatures de personnes qualifiées et encourageons chacun, sans distinction, à nous rejoindre afin de construire le monde du travail de demain.

Quotidien métier |

Dans un contexte de transformation du retail de niche, notre maison partenaire — acteur engagé de la haute parfumerie contemporaine — recrute la direction de son flagship parisien, point stratégique au cœur du Triangle d’Or.
Ce poste incarne un rôle de représentation, de pilotage opérationnel et d’animation d’équipe à forte visibilité.

Organigramme |

Reporting Direction Commerciale
Management d'une équipe de fragrance ambassadeurs

Contribution / Impact |

Piloter le point de vente comme un centre de profit : suivi du CA, des KPIs, du trafic et des taux de conversion

Superviser une équipe pluridisciplinaire (vente, opérations, formation, clienteling) avec exigence et bienveillance

Mettre en œuvre la stratégie de la maison sur le point de vente, en lien étroit avec les équipes centrales (marketing, VM, merchandising, training, développement RH)

Assurer une expérience client irréprochable, alliant excellence de service et connaissance olfactive approfondie

Être ambassadeur·rice de l’image de la maison auprès d’une clientèle locale et internationale (HNWIs, leaders d’opinion, professionnels)

Proposer des activations ciblées, en lien avec les événements de la maison et les enjeux de fidélisation (clienteling, évènements privés, partenariats)

Miroir |

Expérience confirmée en management dans l'univers du luxe ou de la vente haut de gamme.
Leadership inspirant, sens de l'organisation et aptitude à motiver des équipes vers l'excellence.
Orientation client, esprit stratégique et capacité à gérer des environnements exigeants.
Maîtrise des outils informatiques.

Projection de Carrière |

Cette maison est reconnue pour son excellence et son engagement à transmettre ses valeurs à travers une expérience client exceptionnelle.
Elle offre des perspectives de développement dans un environnement stimulant et exigeant.

Parcours talents


L’expérience talent, au cœur de notre engagement.

Chez Meet & Match, nous croyons que chaque parcours mérite une attention singulière.
C’est pourquoi un·e consultant·e attitré·e vous accompagne à chaque étape de votre trajectoire professionnelle.

Notre accompagnement sur mesure :
+ Diagnostic initial & échange approfondi
Un entretien personnalisé permet de mieux cerner vos attentes, vos leviers de motivation et vos perspectives d’évolution.

+ Test de personnalité (soft skills)

Parce que vos compétences humaines sont essentielles, nous vous proposons un test de personnalité valorisant vos soft skills.
Vous aurez accès à l’ensemble des résultats, accompagnés d’une analyse détaillée de votre consultant·e.
Ces données vous appartiennent.

+ Vérifications professionnelles

Avec votre accord, nous procédons à des prises de références et à la vérification de vos diplômes. Une démarche rigoureuse, menée en toute transparence.

+ Suivi jusqu’à la prise de poste (et au-delà)

Nous restons à vos côtés durant la phase de recrutement, jusqu’à votre intégration et pendant votre période d’essai.
Un point annuel est également prévu avec votre consultant·e M&M.