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Chasseur de tête Mode & Luxe

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Direction Boutique Luxe H/F/X

Paris | CDI | Salaire 90/120K € annuel | Prise de poste : Immédiat/Mars 24 |

Contexte

En tant que Directeur/Directrice de notre boutique de luxe, vous serez responsable du management de l'équipe et du développement commercial.
Votre mission principale sera de garantir l'excellence opérationnelle de la boutique, tout en atteignant des objectifs de vente ambitieux.

Environnement

Boutique top 3 WW

Bonus ( ce qui peut faire la différence )

Expérience confirmée dans l'hôtellerie de luxe, restauration, conciergerie ou guest relations.

Langues Maitrisées

Français et Anglais Courant

Une troisième langue internationale est un formidable atout :

( Italien, Espagnol, Arabe Littéraire, Japonais, Indien, Portugais-Brésilien, Mandarin ...)

Valeurs partagées

Nous recherchons des personnalités passionnées par leur métier et nous sommes convaincus que la diversité des équipes est au cœur des réussites des organisations.

Quotidien métier |

Assurer le bon fonctionnement opérationnel en respectant les procédures internes.
Gérer les stocks et superviser les présentations visuelles attractives des produits.
Collaborer avec les équipes marketing et merchandising pour les événements et lancements de produits.
Maintenir un haut niveau de service client en offrant une expérience personnalisée.

Organigramme |

Management d'une équipe multiculturelle et plurielle de plus de 40 personnes

Contribution / Impact |

Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de développement commercial pour atteindre les objectifs de vente.
Utiliser des indicateurs de performance clés (KPI) pour piloter l'activité de la boutique.
Analyser les tendances du marché du luxe, la concurrence et les comportements des consommateurs.
Développer et maintenir des relations privilégiées avec une clientèle VIP et des partenaires clés.

Analysez les feedbacks post-achat et développez des stratégies pour améliorer constamment le service.

Clienteling et Gestion des Événements :

Soyez le principal coordinateur des événements in-store et out-store, en gérant tous les aspects logistiques et relationnels.

Miroir |

Minimum 8 ans d'expérience en management d'équipe et gestion de boutique.
Excellentes compétences en leadership et gestion d'équipe.
Fortes compétences en développement commercial et gestion de la performance.
Orientation résultats, capacité à dépasser les objectifs de vente.
Autonomie, prise de décisions stratégiques, et résolution de problèmes.

Projection de Carrière |

Area Manager
Retail Manager
Mobilité siège ou EMEA

Parcours talents

M&M | DRH | VP Retail |

L'expérience talent est essentielle pour M&M

+ Un consultant attitré vous accompagnera tout au long de votre parcours talent.

Échange et diagnostic
Un test de personnalité ( valorisation de vos soft skills ) vous sera proposé
Vous avez aux résultats, les données vous appartiennent et vous aurez une analyse du consultant.

+ Vérifications de vos antécédents professionnels ( prise de référence avec votre accord, diplômes etc..)

+ Accompagnement jusqu'a la prise de poste ( et période d'essai )
Point annuel avec M&M