Informations de contact

231 rue Saint Honoré
75001 Paris

T +33 1 81 70 52 26
info@meetandmatch.fr

Notre équipe est disponible sur RDV

SALON ÉDITORIAL M&MAGAZINE
11, rue de la Chaussée d’Antin – 75009 Paris

Prendre rendez-vous

DIRECTION DES TALENTS
talents@meetandmatchhr.fr

DIRECTION FINANCIÈRE
finance@meetandmatchhr.fr

DIRECTION LÉGALE/JURIDIQUE
legal@meetandmatchhr.fr

CONTACT PRESSE
presse@meetandmatchhr.fr

Faisons connaissance
Merci d’avance de nous transmettre vos coordonnées ainsi qu’un créneau de préférence pour un premier dialogue.
Créneau pour prise de contact
Merci de nous
avoir contacté.
Nous vous appellerons très prochainement.
Inscrivez-vous à
notre newsletter
Suivez toute l’actualité du monde
de la Mode et du Luxe.

Mentions Légales : en vertu des articles 39 et suivants de la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978, modifiée en 2004 relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés, vous disposez d’un droit d’accès, rectification, opposition, effacement, limitation et de portabilité pour toutes informations vous concernant en vous adressant à l’adresse suivante : info@meetandmatch.fr

Merci de vous être
inscrit à la newsletter.

Contrôleur.se de Gestion Senior

Paris | CDI | Salaire 55/75K package | Prise de poste : T1 2026 |
Postuler

Contexte

Nous sommes une équipe dédiée à façonner l'avenir du secteur du luxe en plaçant des talents remarquables au cœur de nos maisons partenaires.
Nous sommes là pour forger des alliances solides et aider les maison de luxe à se développer avec les meilleurs talents.

Environnement

Poste basé au sein d’un siège international, avec un périmètre couvrant plusieurs entités et une forte transversalité.
Environnement structuré, exigeant et rythmé par les standards du luxe, combinant production, retail et e-commerce.

Bonus ( ce qui peut faire la différence )

Expérience en industrie ou supply chain.

Maîtrise d’outils BI (Power BI, Tableau).

Capacité à traduire les résultats opérationnels en recommandations actionnables.

Agilité dans les environnements premium / luxe.

Langues Maitrisées

Français courant, indispensable pour le pilotage financier et les interactions internes.

Anglais professionnel (écrit et oral), requis pour évoluer dans un environnement siège international et interagir avec les équipes globales.

Valeurs partagées

Nous considérons que la diversité, sous toutes ses formes — genre, âge, handicap, origine, culture, convictions ou orientation sexuelle — constitue une richesse essentielle pour les organisations.
Elle permet à chacun·e d’exprimer pleinement son potentiel et de contribuer, individuellement et collectivement, à la performance durable.

Cette pluralité de parcours et de perspectives renforce notre capacité d’adaptation dans un environnement en constante évolution.

Meet & Match défend une approche inclusive et équitable du recrutement.
Nous étudions toutes les candidatures qualifiées et encourageons chaque personne, sans distinction, à nous rejoindre pour construire ensemble le monde professionnel de demain.

Quotidien métier |

Nous recherchons un·e Contrôleur·se de Gestion Senior pour accompagner la performance financière d’un périmètre stratégique combinant production industrielle, retail et e-commerce.

Rattaché·e à la Direction Administrative et Financière, vous agirez comme partenaire stratégique auprès des équipes métiers, en assurant un pilotage rigoureux des performances et en soutenant les prises de décision.

Ce rôle s’exerce dans un environnement structuré, matriciel et international, avec une forte exposition aux opérations industrielles – notamment la production internalisée de composants et de produits finis.

Organigramme |

Reporting direct

Directeur·rice Administratif & Financier·ère du périmètre (France + filiale associée).

Management

Poste non managérial mais avec influence importante sur :

équipes comptables,

équipes industrielles,

équipes retail & e-commerce,

équipes supply chain.

Périmètre d’influence

Pilotage budgétaire de plusieurs entités.

Suivi industriel (production, marges, coûts).

Suivi commercial (retail, wholesale, e-commerce).

Coordination financière transversale.

Contribution / Impact |

1. Cycles budgétaires & pilotage financier

Élaborer le budget annuel en collaboration avec les directions opérationnelles.

Réaliser les révisions budgétaires en cours d’exercice, en intégrant les dynamiques business et les orientations stratégiques.

Construire les exercices de landing avec un haut niveau de précision.

Suivre et analyser les KPIs financiers et opérationnels clés sur l’ensemble du périmètre.

2. Clôtures mensuelles & performance opérationnelle

Superviser les clôtures mensuelles (plusieurs entités juridiques) et garantir la qualité des données remontées.

Réaliser la revue analytique du P&L, identifier les écarts et proposer des actions correctives.

Suivre la marge opérationnelle industrielle, mettre en place les indicateurs de production et analyser les écarts vs objectifs.

Conduire des revues mensuelles OPEX/CAPEX avec les départements internes.

3. Analyses transverses & études ad hoc

Analyser la performance des collections, de la production et de la gestion des stocks.

Conduire des études relatives à la masse salariale et à l’efficacité commerciale.

Participer à des projets de transformation (notamment migration vers SAP).

Miroir |

Pilotage budgétaire & clôtures dans un environnement multi-entités.

Forte exposition industrielle (marge de production, analyse coûts).

Aisance en environnement matriciel et international.

Maîtrise SAP & data-driven mindset.

Projection de Carrière |

Évolution vers Finance Business Partner, Responsable Contrôle de Gestion ou Contrôleur·se Industriel·le Senior.

Contribution possible aux projets de transformation finance (ERP, process, performance).

Exposition progressive aux directions Corporate, industrielles et commerciales.

Parcours talents

RH → Entretien Finance / Direction → Panel métiers (Opérations, Supply Chain) & validation exécutive. Décision sous 5 à 7 jours après la dernière étape.


NOTRE EXPÉRIENCE TALENT — UN ACCOMPAGNEMENT SIGNATURE M&M

Chez Meet & Match, nous considérons l’expérience talent comme un pilier stratégique. Chaque candidature mérite une attention exigeante, un suivi structuré et une relation de confiance. C’est pourquoi nous mettons en place un accompagnement exclusif, pensé pour soutenir chaque étape de votre trajectoire.

Un consultant dédié

Dès l’entrée en relation, vous êtes accompagné·e par un consultant attitré qui suit l’intégralité de votre parcours : compréhension de votre trajectoire, analyse de votre potentiel et conseil sur vos choix professionnels.

Échange approfondi & diagnostic personnalisé

Un entretien structuré permet d’évaluer vos aspirations, votre zone d’expertise et vos leviers de progression.
Un test de personnalité vous est proposé afin de valoriser vos soft skills et d’éclairer votre mode de fonctionnement.
Les résultats vous appartiennent pleinement et font l’objet d’une analyse détaillée par votre consultant.

Vérification de votre parcours professionnel

Avec votre accord, nous procédons aux vérifications nécessaires : références managériales, validation de votre expérience et contrôle des diplômes. Cette démarche s’inscrit dans une logique de transparence et d’exigence, au bénéfice du talent comme de la maison partenaire.

Un accompagnement jusqu’à la prise de poste… et au-delà

Nous vous soutenons dans toutes les étapes clés : entretiens, positionnement, négociation et prise de poste.
Notre engagement se prolonge durant la période d’essai, jusqu’à votre stabilisation complète.
Un point annuel avec votre consultant M&M vient renforcer ce suivi dans le temps, afin de vous accompagner dans votre développement et vos futures ambitions.
Fondé en 2010
231 rue Saint Honoré 75001 Paris
©meet&match 2026