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Client Development Manager H/F/X

Paris | CDI – Salaire 45/70K € annuel | Prise de poste : Immédiat | Parcours talent : 3 semaines
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Contexte

Nous recherchons pour l’une de nos maisons partenaires, acteur de référence sur la scène internationale du luxe, un Client Developpement Manager H/F/X.

Environnement

Grands Magasins Haussmann Paris

Bonus ( ce qui peut faire la différence )

Une expérience en management d'équipe
Data Centric
Expérience fonction siège est un plus

Langues Maitrisées

Français et Anglais courant

La maîtrise d'une troisième langue internationale est un formidable atout

Valeurs partagées

Nous recherchons des personnalités passionnées par leur métier et nous sommes convaincus que la diversité des équipes est au cœur des réussites des organisations.

Quotidien métier |

Ambassadeur de la maison
Coordination de la stratégie marketing client et adaptation ( spécificités liés complexité de votre environnement boutique )
Construction de la stratégie client en partenariat avec la direction de la boutique
Définition des objectifs clienteling par département
Gestion du budget gifting et invitation aux défilés
Segmentation client
Stratégie d’acquisition pour générer du trafic en boutique et création de partenariat ( hotel, personnal shopper )
Animation de workshop et formation d’équipe
Organisation des evenements boutiques
Floor Management

Organigramme |

Véritable N3 de votre point de vente, vous êtes intégré aux prises de décision business de votre point de vente avec le Deputy et le Store Manager
Manager d’influence auprès des départements manager et sale associate

Contribution |

Suivi de vos indicateurs de performances
Gestion de budget
Analyse des ventes

Miroir |

Expérience de 3/7 ans au sein d’une maison de luxe
École de mode / commerce est un plus fortement apprécié
Data / CRM / Client centric
Anglais courant minimum

Projection de carrière |

Deputy Store Manager
Mobilité France ou EMEA
CRM Manager
Business Developpement Manager
Fonction siège ( retail excellence ou learning-formation )

Parcours talents

3-4 semaines

Rencontre avec un consultant Meet & Match ( qui vous accompagnera sur le parcours )
+ Diagnostic

Interview/Échange avec le Responsable Ressources Humaines
Entretien avec la Direction Métier
Background check ( validation des antécédents professionnels avec votre accord, vérification diplômes )

Proposition
Accompagnement Meet & Match pendant la période d’essai
Point annuel avec votre consultant


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