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Chef·fe de Produit Joaillerie Senior H/F/X

Paris | CDI | Salaire 70/90K€ package | Prise de poste : Janvier/Février-26 |

Contexte

Nous sommes une équipe dédiée à façonner l'avenir du secteur du luxe en plaçant des talents remarquables au cœur de nos maisons partenaires.
Nous sommes là pour forger des alliances solides et aider les maison de luxe à se développer avec les meilleurs talents.

Environnement

Vous évoluez au sein d’une Maison où l’excellence créative et l’exigence opérationnelle se conjuguent au quotidien. L’organisation favorise le travail en mode collaboratif, en interaction directe avec les équipes Création, Développement Technique, Communication, Opérations et Marchés internationaux.

Bonus ( ce qui peut faire la différence )

Une sensibilité affirmée aux arts, au design ou aux métiers d’excellence, permettant d’enrichir les échanges avec les équipes créatives.

Une expérience préalable dans un environnement Haute Joaillerie ou Métiers d’Art, avec exposition aux prototypes, pièces uniques ou projets complexes.

Une capacité à naviguer dans des organisations matricielles, avec une communication fluide entre création, opérations, marchés et retail.

Un goût marqué pour la narration produit et la mise en valeur des savoir-faire, utile dans la construction des supports de formation et de lancement.

Une aisance dans l’analyse chiffrée (performance de collection, analyse d’assortiment, dynamique de lancement).

Langues Maitrisées

Français / Anglais courant/bilingue
La maîtrise d'une troisième langue internationale est un plus fortement apprécié

Valeurs partagées

Nous croyons fermement que la diversité sous toutes ses formes – y compris le genre, l'âge, le handicap, l'origine nationale, la culture, les convictions religieuses et l'orientation sexuelle – est une richesse pour les organisations.

Elle offre aux individus l'opportunité de pleinement exprimer et développer leurs talents, tant sur le plan individuel que collectif.


Cette diversité contribue également à augmenter notre capacité d'adaptation dans un monde en constante évolution.

Meet & Match s'engage pour l'égalité des chances, nous sommes ouverts à toutes les candidatures de personnes qualifiées et encourageons chacun, sans distinction, à nous rejoindre afin de construire le monde du travail de demain.

Quotidien métier |

Au sein d’une Maison de Joaillerie et Haute Joaillerie reconnue pour l’excellence de ses savoir-faire et la richesse de son univers créatif, vous contribuez au développement des collections et à la construction d’une vision stratégique autour des lancements produits.
Votre rôle s’inscrit au cœur d’un écosystème pluridisciplinaire où création, innovation et exigence se rencontrent.

Organigramme |

Le poste s’inscrit au sein de la Direction Marketing Joaillerie, en lien direct avec :

Le·la Chef·fe de Groupe / Responsable Marketing, auquel·laquelle vous êtes rattaché·e ;

Les équipes Création et Développement Technique, pour le pilotage des projets et prototypes ;

Les équipes Communication, pour l’orchestration des lancements 360° ;

Les équipes Retail & Marchés, pour l’accompagnement des besoins terrain et la diffusion des contenus produits ;

Les équipes Opérations, pour la coordination du développement jusqu’au produit final.

Votre rôle se situe au cœur d’un environnement matriciel, impliquant un dialogue constant entre les pôles créatifs, techniques et commerciaux, et offrant une vision transversale du développement des collections.

Contribution / Impact |

Développement des créations

Élaborer les briefs créatifs et marketing en intégrant l’ensemble des paramètres : ambitions, pistes créatives, clientèle-cible, dimensionnement, positionnement tarifaire et objectifs business.

Piloter l’avancement des développements avec les équipes Opérations et Métiers, du dessin initial au prototype final.

Préparer et animer les instances de validation dédiées.

Orchestration du lancement produit

Coordonner l’écosystème 360° des lancements en collaboration avec les équipes Communication, Retail et fonctions partenaires.

Superviser la création des assets, des supports de lancement et des documents destinés aux marchés.

Contenus & Formation

Produire les documents de formation concernant les nouvelles créations à destination des équipes Retail et des marchés.

Accompagner la diffusion et la bonne appropriation des contenus.

Analyse & Performance

Réaliser l’analyse détaillée des lancements annuels : performance, retours marchés, enseignements clés.

Préparer les comités et revues stratégiques en lien avec la dynamique des collections.

Miroir |

Expérience confirmée en marketing produit, joaillerie ou univers connexes (luxe, création, métiers d’art).

Forte sensibilité créative et compréhension des savoir-faire joailliers.

Capacité à piloter des projets complexes en environnement exigeant, multiculturel et collaboratif.

Excellentes capacités rédactionnelles et analytiques.

Rigueur, autonomie, sens du détail et vision stratégique.

Aisance relationnelle permettant d’interagir avec les équipes créatives, techniques, communication et retail.

Projection de Carrière |

Ce poste offre une trajectoire évolutive au sein d’un environnement valorisant l’expertise, la créativité et la capacité à piloter des projets à forte valeur ajoutée.

Selon vos aspirations et votre montée en compétence, plusieurs voies d’évolution sont envisageables :

Évolution naturelle vers un rôle de Chef·fe de Groupe / Responsable Marketing, avec une responsabilité élargie sur la stratégie de collection et les plans de lancement.

Pilotage de catégories ou lignes emblématiques, en prenant en charge une vision globale sur un périmètre produit plus large.

Exposition accrue aux projets stratégiques : développements spéciaux, opérations internationales, refontes d’assortiment, projets transverses.

Mobilités internes au sein d’autres fonctions : Développement Produit, Stratégie de Collection, Merchandising ou Communication 360°.

Mobilité internationale, selon les opportunités au sein des marchés ou des équipes régionales.

L’environnement de la Maison offre un cadre propice au développement des compétences, avec un accompagnement structuré, des parcours de formation dédiés et une forte culture interne de transmission.

Parcours talents

M&M | RRH | Direction Métier | DRH


L'expérience talent est essentielle pour M&M

+ Un consultant attitré vous accompagnera tout au long de votre parcours talent.

Échange et diagnostic
Un test de personnalité ( valorisation de vos soft skills ) vous sera proposé
Vous avez aux résultats, les données vous appartiennent et vous aurez une analyse du consultant.

+ Vérifications de vos antécédents professionnels ( prise de référence avec votre accord, diplômes etc..)

+ Accompagnement jusqu'a la prise de poste ( et période d'essai )
Point annuel avec M&M