LVMH nomme Maud Alvarez-Pereyre pour succéder à Chantal Gaemperle à la tête des Ressources Humaines

Paris, le 14 novembre 2024 - Estimated reading time: 4 minutes En sélectionnant Maud Alvarez-Pereyre pour diriger ses ressources humaines, LVMH affirme sa stratégie de transformation à l’échelle mondiale. Forte d’un parcours international et d’une expertise en gestion des talents, elle incarne le renouveau générationnel et organisationnel dans un secteur du luxe en constante mutation. LVMH mise sur un renouvellement stratégique en ressources humaines avec la nomination imminente de Maud Alvarez-Pereyre, confirmant son engagement envers une transformation organisationnelle adaptée aux besoins du luxe moderne. Forte de son expertise internationale et de sa capacité à conjuguer transformation organisationnelle et gestion des talents, elle prend les rênes dans un contexte d’évolution générationnelle et de compétition accrue dans le secteur du luxe. Maud Alvarez-Pereyre : Leadership RH et transformation organisationnelle chez LVMH Âgée de 43 ans, Maud Alvarez-Pereyre occupe actuellement le poste de Chief People & Transformation Officer chez LVMH, où elle pilote des initiatives stratégiques liées à la transformation organisationnelle et au développement des talents. Diplômée de Sciences Po et de l’Université Paris-Sorbonne, elle a débuté sa carrière en ressources humaines au sein de la Société Générale avant d’intégrer le groupe LVMH en 2004. Son ascension au sein de la maison-mère des marques emblématiques telles que Louis Vuitton, Dior et Givenchy reflète une expertise pointue en gestion du changement, développement du leadership et mise en œuvre de systèmes RH innovants. Son passage chez Moët Hennessy et LVMH Perfumes & Cosmetics lui a…