LVMH nomme Aurélie Teissier-Michet directrice des ressources humaines EMEA de Moët Hennessy

Paris, le 25 mars 2026 - 5 minutes Dans un moment où les groupes de luxe réévaluent en profondeur la contribution des fonctions ressources humaines à la performance globale, la nomination d’Aurélie Teissier-Michet au poste de Directrice des Ressources Humaines EMEA de Moët Hennessy dépasse le cadre d’un mouvement interne classique. Elle s’inscrit dans une logique d’allocation ciblée de talents à haute valeur stratégique, au sein d’une division confrontée à une équation plus complexe que jamais : maintenir un positionnement d’excellence tout en naviguant dans des marchés matures sous pression, des circuits de distribution fragmentés et un environnement géopolitique instable. Après plus de 18 années au sein de LVMH, le parcours d’Aurélie Teissier-Michet reflète une construction méthodique, pensée pour exposer progressivement un profil à des niveaux croissants de complexité organisationnelle. Des premières responsabilités au sein de LVMH Fragrance Brands, dans des environnements corporate et multi-marques, jusqu’à la gestion de périmètres internationaux en Asie-Pacifique chez Make Up For Ever, puis la supervision d’organisations omnicanales étendues chez Guerlain, chaque étape a contribué à forger une expertise à la croisée du business, de la transformation et de la gestion des talents à grande échelle. Son passage récent chez Louis Vuitton, en tant que Directrice des Ressources Humaines France & Monaco, a constitué une inflexion déterminante, en la positionnant au cœur d’un modèle retail parmi les plus exigeants du secteur, où l’exécution opérationnelle, la qualité du management et la performance commerciale sont intimement liées.…