LVMH nomme Amina Maleck à la direction des ressources humaines du siège et des activités transversales

Paris, le 31 mars 2026 - 4 minutes La nomination d’Amina Maleck à la direction des ressources humaines du siège et des autres activités de LVMH dépasse le simple cadre d’un mouvement interne. Elle s’inscrit dans une phase plus large de recomposition des fonctions centrales du groupe, à mesure que les équilibres du secteur du luxe se déplacent et que la pression sur les organisations s’intensifie. À compter du 1er avril, la dirigeante rejoint un périmètre stratégique, directement rattachée à Maud Alvarez-Pereyre. « Amina a toujours défendu avec conviction le développement des talents et l'efficacité organisationnelle, les considérant comme des moteurs essentiels de la performance et des leviers indispensables au maintien de l'avantage concurrentiel de LVMH sur le long terme. Je suis ravi de la voir mettre cette ambition et son expertise au service du siège du Groupe et des autres activités, où elle jouera un rôle déterminant dans l'élaboration de notre stratégie RH »,Maud Alvarez-Pereyre Le siège du groupe, loin d’un rôle uniquement institutionnel, agit comme un centre de coordination des dynamiques entre maisons, marchés et métiers. À cela s’ajoute le périmètre des « autres activités », un ensemble composite - culture, hospitalité, médias, savoir-faire - où la gestion des talents devient un facteur clé de différenciation. Dans un environnement où l’ensemble des grands groupes du luxe - de Kering à Richemont - font face à une intensification de la concurrence pour attirer, structurer et fidéliser les talents, la fonction ressources humaines change de nature. Elle ne…