LVMH annonce trois nominations internes à la tête des ressources humaines pour ses divisions clés

Paris, le 07 janvier 2026 - Estimated reading time: 5 minutes LVMH poursuit la structuration de son organisation RH avec trois nominations stratégiques à des postes de direction au sein de ses divisions et zones géographiques. Ce mouvement coordonné reflète une conviction cardinale du groupe : la stabilité, la mobilité interne et la continuité managériale constituent un levier central de performance et d’engagement des équipes. Un renforcement de la gouvernance RH sur le continent américain À compter du 1er avril, Paula Fallowfield devient directrice des ressources humaines de LVMH Americas. Basée à New York, elle travaillera en proximité avec Michael Burke, président-directeur général de la zone, et reportera à Maud Alvarez-Pereyre, directrice des ressources humaines du groupe. Passée par Moët Hennessy — où elle supervisait depuis 2022 la transformation et la modernisation de la fonction RH — Fallowfield incarne le modèle LVMH : exposition internationale, compréhension fine des enjeux culturels et forte sensibilité business. Sa feuille de route sera double : soutenir l’ambition de croissance de la région et renforcer la proximité avec les talents dans un marché ultra-compétitif. Moët Hennessy : continuité assurée avec Claire de Coincy Claire de Coincy succède à Fallowfield en prenant la direction RH de Moët Hennessy. Entrée chez LVMH en 2023, elle officiait jusqu’ici au sein de LVMH Holding & Autres Activités, intervenant notamment auprès des marques Belmond, Cheval Blanc, Cova ou encore Royal Van Lent. Son parcours mêlant L’Oréal, Chloé et une forte exposition à la transformation managériale lui confère une…