L’Oréal Groupe: Champion de l’Inclusion et de la Diversité Reconnu au Disability Equality Index 2024

Paris, le 22 juillet 2024 — Estimated reading time: 4 minutes L’Oréal Groupe continue de démontrer son engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion en obtenant plusieurs scores de premier plan dans l’édition 2024 du Disability Equality Index® (DEI). Cette reconnaissance témoigne des efforts constants de la société pour favoriser un environnement de travail inclusif et accessible à tous. Le Disability Equality Index est un outil de référence, développé par l’organisation internationale Disability, conçu pour aider les entreprises à améliorer leurs pratiques d’inclusion. Il évalue les entreprises sur cinq domaines clés : la culture et le leadership, l’accessibilité au sein de l’entreprise, les pratiques de recrutement et de maintien dans l’emploi, l’engagement interne, et la diversité des fournisseurs. Pour la septième année consécutive, L’Oréal USA a atteint le score parfait de 100. Cette année marque également une première, avec l’ouverture du DEI à l’international. L’Oréal Brésil et L’Oréal Royaume-Uni ont obtenu des scores respectifs de 100 et 85, permettant à ces entités d’être reconnues parmi les « Best Place to Work for Disability Inclusion » en 2024. Un Engagement à Long Terme Depuis deux décennies, L’Oréal s’engage à améliorer le bien-être physique, mental et social de ses collaborateurs, consommateurs et communautés. L’inclusion des personnes en situation de handicap est un pilier central de cet engagement. On estime que 1,3 milliard de personnes dans le monde vivent avec un handicap important, soit 16 % de la population mondiale. Parmi elles, 80 %…