Paris, le 15 juillet 2025 –
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Le groupe Galeries Lafayette poursuit sa transformation en profondeur avec trois nominations stratégiques, quelques jours après l’arrivée d’Arthur Lemoine à la direction générale.
Cette recomposition du comité exécutif intervient dans un contexte de transition générationnelle, un an après le retrait de Ginette Moulin de la présidence de la holding Motier et quelques semaines après son décès.
Guillaume Houzé, figure de la cinquième génération et frère de Nicolas Houzé, président exécutif, est promu directeur de l’image et de l’innovation.
À la tête de la communication du groupe depuis plus d’une décennie, il incarne la volonté de placer la créativité et la technologie au cœur du repositionnement stratégique de l’enseigne.
Emmanuelle Greth, jusqu’ici en charge des ressources humaines et du développement durable, devient directrice des ressources humaines et de la RSE, officialisant ainsi une approche consolidée des enjeux humains et sociaux.
Matthieu Caloni prend quant à lui la direction financière du groupe après avoir assuré la direction finance, stratégie et transformation depuis 2016.
Le départ d’Ugo Supino, après 25 années passées au sein du groupe, symbolise la passation entre générations.
Ce rééquilibrage des responsabilités marque une volonté de clarification des rôles exécutifs et de transversalité opérationnelle.
La réorganisation intervient alors que le flagship du boulevard Haussmann, moteur du groupe, a retrouvé son niveau d’avant-pandémie avec 2 milliards d’euros de chiffre d’affaires en 2024.
Mais le réseau régional reste sous pression, notamment après la cession de 26 magasins à Michel Ohayon, tandis que La Redoute, détenue en partie par Galeries Lafayette, affiche des pertes chroniques.
En parallèle, le groupe accélère à l’international avec deux ouvertures programmées à Mumbai et New Delhi via son partenariat stratégique avec Aditya Birla Fashion and Retail.
Elles s’inscrivent dans la continuité de la refonte de la gouvernance du groupe, amorcée après le retrait de Ginette Moulin et intensifiée avec la nomination d’Arthur Lemoine.
L’objectif est de structurer un modèle exécutif autour de la cinquième génération familiale.
Crédit photographie : © Molli
Crédit visuel : M&M
Opportunité de carrière M&M : Talents
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