Paris, le 8 avril 2024
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Dans un tournant significatif de sa carrière qui enjambe les sphères politiques et de leadership d’entreprise, Carole Grandjean, ancienne Ministre déléguée à l’Enseignement et à la Formation professionnels, a été nommée Directrice Générale des Ressources Humaines du Groupe Etam.
Cette nomination marque un changement notable pour Grandjean, qui a parcouru un itinéraire remarquable à travers différents échelons du service public et de la gestion des ressources humaines.
La carrière politique de Grandjean a commencé à s’épanouir après ses premiers pas dans le secteur des RH, où elle a démontré son leadership et son expertise chez des entreprises comme la Caisse d’Épargne et Elior France.
Son ascension sur la scène législative en tant que Députée de Meurthe-et-Moselle l’a propulsée sur le devant de la scène politique française, où elle est rapidement devenue un personnage clé dans la réforme de l’éducation et de la formation professionnelle.
Pendant son mandat politique, Grandjean a été une défenseure active des questions liées à l’emploi, à la formation et à l’éducation, menant diverses initiatives et politiques visant à améliorer le développement de la main-d’œuvre en France.
Son rôle dans la conduite de réformes significatives, telles que la refonte du compte personnel de formation (CPF) et la modernisation des programmes d’apprentissage, a été largement reconnu.
Cependant, dans un tournant surprenant, Grandjean a décidé de revenir à ses racines dans les ressources humaines, en occupant un rôle clé chez Etam, leader dans le secteur de la lingerie.
Sa décision de se détourner de ses fonctions ministérielles, comme elle l’a fait savoir au Président et comme elle l’a récemment annoncé, signale une volonté d’appliquer son expérience étendue dans un nouveau contexte.
Laurent Milchior, cogérant du Groupe Etam, a exprimé sa confiance en Grandjean, citant sa “compréhension du terrain, son éthique de travail exceptionnelle et son approche dynamique pour repousser les limites” comme des facteurs clés qui contribueront à son succès dans le rôle.
Selon Milchior, Grandjean incarne les valeurs du groupe d’excellence et de bienveillance, renforçant l’engagement de l’entreprise envers son personnel et son éthos de marque.
Même en prenant ce nouveau rôle chez Etam, Grandjean continuera de servir sa communauté locale, en remplissant ses fonctions de conseillère à Nancy et dans la région métropolitaine.
De plus, elle supervisera une dernière mission pour le pouvoir exécutif, introduisant un programme pour lutter contre le décrochage scolaire par le biais d’un service militaire volontaire.
Le choix d’Etam de nommer une personne de la stature de Grandjean indique l’intention de l’entreprise de renforcer ses politiques et pratiques en matière de ressources humaines, menant potentiellement à une culture d’entreprise plus robuste et à une plus grande innovation dans le développement des employés.
Avec la présence d’Etam dans 57 pays et son personnel de plus de 5 600 talents, l’expertise de Grandjean est prête à avoir un impact mondial.
Alors que Grandjean se prépare à laisser son mandat à l’Assemblée nationale entre les mains de son suppléant, Philippe Guillemard, à l’automne 2024, le Groupe Etam attend avec impatience la perspective fraîche et le leadership vigoureux qu’elle est prête à apporter à l’organisation.
Ce passage notable de la politique au secteur privé souligne une tendance où les compétences et expériences du service public sont de plus en plus exploitées pour conduire au succès des entreprises et à la responsabilité sociale.
Le parcours de carrière de Grandjean illustre la polyvalence et l’adaptabilité des leaders modernes qui sont prêts à combler le fossé entre le gouvernement et le monde des affaires pour le bien de la société et de l’économie.
Avant sa carrière politique, Carole Grandjean a occupé plusieurs postes dans le domaine des RH, notamment chez la Caisse d’Épargne et Elior France, où elle a démontré des compétences notables en gestion et développement RH.
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