Estimated reading time: 6 minutes Les nominations les plus importantes ne sont pas toujours celles qui occupent les premiers rangs des organigrammes. Dans les grands groupes mondiaux, certaines décisions révèlent davantage la direction stratégique d'une organisation que la création d'une nouvelle division ou la nomination d'un dirigeant opérationnel. La promotion de Kristina Duff au poste de Director Corporate Brand Communication chez LVMH appartient à cette catégorie. À première vue, il s'agit d'une évolution interne logique. Après plusieurs années passées chez Hennessy à piloter la communication externe de l'une des maisons les plus emblématiques du portefeuille du groupe, la dirigeante rejoint désormais la structure centrale de LVMH. Pourtant, derrière cette transition se dessine un mouvement plus profond : la montée en puissance de la communication corporate comme instrument de gouvernance au sein du premier groupe mondial du luxe. Depuis plusieurs années, LVMH évolue dans un environnement où la valeur d'une entreprise ne repose plus uniquement sur ses performances financières ou sur la désirabilité de ses marques. Les groupes mondiaux sont désormais évalués à travers leur capacité à gérer leur réputation, leurs engagements sociétaux, leur empreinte environnementale, leurs relations institutionnelles, leur attractivité auprès des talents et leur contribution culturelle. Dans ce contexte, la communication corporate cesse progressivement d'être une fonction de support. Elle devient une fonction stratégique directement liée à la protection et à la création de valeur. Le parcours de Kristina Duff illustre précisément cette évolution. Son expérience chez Hennessy l'a…
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