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Chasseur de tête Mode & Luxe

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75001 Paris

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DIRECTION DES TALENTS
talents@meetandmatchhr.fr

DIRECTION FINANCIÈRE
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DIRECTION LÉGALE/JURIDIQUE
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Floor Manager Horlogerie-Joaillerie H/F/X

Paris | CDI | Salaire 45/60K € annuel | Prise de poste : Immédiat |

Contexte

Nous sommes une équipe dédiée à façonner l'avenir du secteur du luxe en plaçant des talents remarquables au cœur de nos maisons partenaires.
Nous sommes là pour forger des alliances solides et aider les marques de luxe à se développer avec les meilleurs talents.

Environnement

Boutique ou Grands Magasins

Bonus ( ce qui peut faire la différence )

Expérience au sein d'un acteur retail luxe (top 5 WW)

Langues Maitrisées

Français et Anglais courant

La mâitrise d'une troisième langue internationale est un formidable atout ( japonais, arabe littéraire, allemand, italien, mandarin )

Valeurs partagées

Nous recherchons des personnalités passionnées par leur métier et nous sommes convaincus que la diversité des équipes est au cœur des réussites des organisations.

Quotidien métier |

En tant que Floor Manager, vous serez un pilier crucial dans l'orchestration de l'expérience client et de la performance commerciale de la boutique, veillant à ce que chaque aspect de la surface de vente respire notre dévouement envers l'excellence et l' hospitalité.

Organigramme |

Reporting : Deputy et Store Manager
Management d'une d'équipe

Contribution / Impact |

Expérience Client :

Orchestration et optimisation de la rotation des vendeurs.
Assurer une expérience client haut de gamme à travers le coaching et le soutien des équipes.
Innovations et améliorations continuent dans l'accueil et les parcours clients.
Performance Commerciale :

Analyse de performance, avec un œil attentif aux KPIs retail et produits.
Proactivité et réactivité dans l'amélioration des performances et du merchandising visuel.
Leadership et Gestion d'Équipe :

Encadrement et développement des Assistants de Vente.
Construction de plans de développement individuels et conduite des entretiens d'évaluation.

Miroir |

Expérience :

Minimum 5 ans dans un rôle commercial similaire.

Compétences Techniques :

Maîtrise des techniques de vente et des KPIs retail.

Aptitude à guider et inspirer une équipe.
Un focus aigu sur le service client et une orientation résultat.
Proactivité et une capacité à gérer efficacement les priorités.
Assertivité et excellente communication.

Projection de Carrière |

Deputy Store Manager
Mobilité France / Monaco - EMEA

Parcours talents

M&M | DRH | Area Manager | Store Manager

L'expérience talent est essentielle pour M&M

+ Un consultant attitré vous accompagnera tout au long de votre parcours talent.

Échange et diagnostic
Un test de personnalité ( valorisation de vos soft skills ) vous sera proposé
Vous avez aux résultats, les données vous appartiennent et vous aurez une analyse du consultant.

+ Vérifications de vos antécédents professionnels ( prise de référence avec votre accord, diplômes etc..)

+ Accompagnement jusqu'à la prise de poste ( et période d'essai )
Point annuel avec M&M