Ermenegildo Zegna réorganise sa gouvernance : Gianluca Tagliabue nommé PDG, la quatrième génération de la famille prend les rênes de la marque

Paris, le 24 novembre 2025 - Estimated reading time: 9 minutes Lorsque Gildo Zegna explique que « l’une des responsabilités les plus importantes d’un dirigeant est de penser à long terme », il ne s’agit ni d’une formule de circonstance ni d’un simple exercice de communication. Avec la nomination de Gianluca Tagliabue au poste de PDG du groupe Ermenegildo Zegna et l’arrivée d’Edoardo et Angelo Zegna comme co-PDG de la marque Zegna, le groupe italien met noir sur blanc ce que beaucoup d’acteurs du luxe préparent encore en coulisses : une nouvelle génération de gouvernance, où le capital familial, l’exigence des marchés financiers et la pression opérationnelle des marques se rencontrent dans une architecture de pouvoir sophistiquée. Une transition pensée comme un « chapitre suivant » Annoncée pour le 1er janvier 2026, la réorganisation du groupe est présentée comme l’aboutissement d’un processus approfondi de planification de la succession, piloté par le conseil d’administration. Gildo Zegna, président-directeur général depuis plus de vingt ans, conserve un rôle central en devenant président exécutif du groupe. Sa feuille de route est explicite : préserver l’héritage et l’intégrité des trois marques – Zegna, Thom Browne, Tom Ford Fashion – tout en continuant à stimuler la création de valeur à long terme. Concrètement, il garde sous sa responsabilité la division textile – véritable matrice industrielle historique du groupe – ainsi que le bureau du directeur juridique, l’audit interne et les relations extérieures, qui agrègent la durabilité,…