Chantal Gaemperle, DRH de LVMH, écartée à la suite d’une enquête interne, révélatrice des tensions dans la gouvernance du géant du luxe

Paris, le 07 novembre 2024 – Estimated reading time: 5 minutes  La directrice des ressources humaines et synergies de LVMH, Chantal Gaemperle, figure emblématique du groupe depuis près de deux décennies, a été mise à pied dans la perspective d'un licenciement, selon des informations relayées par le média spécialisé La Lettre. Cette décision survient après une enquête interne approfondie, marquant un changement significatif dans la gouvernance du plus grand groupe de luxe au monde, dirigé par Bernard Arnault. À 62 ans, Chantal Gaemperle, qui occupe ce poste stratégique depuis 17 ans et siégeait au comité exécutif de LVMH, a été escortée hors du siège emblématique de l'entreprise, situé au 22 avenue Montaigne, sous la supervision d'agents de sécurité. Selon La Lettre , cette mise à pied est le résultat de plusieurs mois d'enquêtes menées par les équipes de l'administration générale et des affaires juridiques du groupe, se concentrant notamment sur des questions de cumul d'avantages en nature. La nature de ces avantages n'a pas été prévue, mais ils impliqueraient des éléments provenant de nombreuses marques prestigieuses de LVMH, telles que Louis Vuitton, Dior et Moët Hennessy. LVMH, contacté par plusieurs agences de presse, a pour l'instant refusé de commenter l'affaire. Le départ de Gaemperle s'inscrit dans un contexte de reconfiguration au sein du groupe, alors que plusieurs figures de la direction sont sur le départ ou récemment remplacées. Fin octobre, Chris de Lapuente, PDG de la division « distribution sélective », qui chapeaute…