Chanel nomme Elisabetta Caldera à la tête des ressources humaines mondiales

Paris, le 18 décembre 2025 - Estimated reading time: 3 minutes La nomination d’Elisabetta Caldera à la tête des ressources humaines mondiales de Chanel s’inscrit dans une dynamique de transformation plus large engagée par Leena Nair depuis sa prise de fonctions. Ancienne directrice des ressources humaines d’Unilever, la CEO poursuit méthodiquement le renouvellement de l’équipe dirigeante de la maison, à mesure que plusieurs figures historiques prennent leur retraite. Âgée de 55 ans, Elisabetta Caldera rejoint Chanel après plus de quatre années passées chez Aegon, où elle occupait le poste de Global Chief Human Resources Officer et siégeait au comité exécutif du groupe d’assurance néerlandais. Avant cela, elle a construit l’essentiel de sa carrière chez Vodafone Group, qu’elle a rejoint pendant dix-sept ans, évoluant à travers plusieurs fonctions RH dans un contexte de forte internationalisation. Son arrivée intervient dans un moment charnière pour Chanel. En 2024, le groupe — qui emploie environ 38 400 collaborateurs — a vu son chiffre d’affaires reculer de 4,3 % à 18,7 milliards de dollars, tandis que le résultat opérationnel chutait de près d’un tiers. Cette contraction s’explique notamment par une intensification des investissements marketing et une hausse des recrutements, dans un environnement où la discipline des coûts est redevenue un sujet central pour les maisons de luxe. Basée à Londres et rattachée directement à Leena Nair, Caldera aura pour mission d’aligner l’organisation humaine du groupe avec les nouvelles priorités stratégiques de Chanel : attractivité des talents, engagement…