Belmond nomme Laura Magnon-Pujo au poste de Senior Vice President, Human Resources

Paris, le 08 janvier 2026 - Estimated reading time: 6 minutes La nomination de Laura Magnon-Pujo au poste de Senior Vice President, Human Resources marque une étape structurante dans l’évolution organisationnelle de Belmond. Basée à Londres, elle prend la direction de la fonction RH globale à un moment charnière pour le groupe, engagé dans la consolidation de son positionnement « Slow Luxury » à l’échelle internationale. Au-delà d’un mouvement de leadership, cette nomination s’inscrit dans une lecture plus large de gouvernance : celle d’un groupe qui choisit de sécuriser ses fonctions stratégiques en s’appuyant sur des profils déjà acculturés à ses standards, ses exigences opérationnelles et sa discipline managériale. La fonction RH, nouvel actif stratégique du luxe expérientiel Dans l’hôtellerie de luxe, la différenciation ne repose plus uniquement sur les destinations, les actifs immobiliers ou la singularité architecturale. Elle se joue désormais dans l’exécution quotidienne de l’expérience, portée par des équipes fortement exposées, multiculturelles et soumises à une exigence constante de cohérence. Dans ce contexte, la fonction ressources humaines a changé de nature. Elle n’est plus un centre de support, mais un levier d’alignement stratégique, au croisement de la culture, de la performance et de la marque. Pour Belmond, dont l’ADN repose sur la notion de temps long, d’ancrage local et de transmission, la structuration humaine devient un déterminant clé de la crédibilité de son modèle. La feuille de route confiée à Laura Magnon-Pujo couvre ainsi bien plus que la gestion des talents :…