Paris, le 13 janvier 2025 –
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Apple, l’un des poids lourds de la Silicon Valley, a appelé ses actionnaires à rejeter une proposition controversée visant à éliminer ses initiatives de diversité, équité et inclusion (DEI).
Cette motion, introduite par le National Center for Public Policy, un groupe de réflexion conservateur, demande à la société de démanteler ses programmes, ses politiques et son département dédiés à ces questions.
Dans une réponse ferme déposée dans un dossier de procuration, Apple a qualifié cette proposition d’« inutile » et a réaffirmé son engagement en faveur de l’égalité des chances. « Apple est un employeur garantissant l’égalité des chances, sans aucune discrimination dans le recrutement, la formation ou la promotion, conformément à la loi », a déclaré la société, soulignant l’existence d’un programme de conformité rigoureux.
Un contexte de tensions croissantes
Cette initiative s’inscrit dans un contexte politique marqué par une opposition croissante des groupes conservateurs envers les programmes de diversité au sein des entreprises américaines.
Ces pressions se sont intensifiées à la suite d’une décision de la Cour suprême en 2023, annulant la discrimination positive dans les admissions universitaires, un précédent qui pourrait avoir des répercussions sur le monde des affaires.
Apple n’est pas la seule entreprise à faire face à ces défis.
Des géants comme Meta et Amazon ont discrètement réduit leurs efforts en matière de diversité, anticipant un éventuel retour de Donald Trump à la présidence et l’accentuation des tensions politiques.
Un pari stratégique pour l’avenir
Pour Apple, défendre ces programmes n’est pas qu’une question d’image.
Ces initiatives sont étroitement liées à la culture d’innovation de la société, qui repose sur des équipes diversifiées et inclusives.
Cependant, l’entreprise doit également naviguer avec prudence, dans un climat où la polarisation politique peut influencer les décisions des investisseurs et des clients.
Les pressions actuelles illustrent une fracture profonde dans le paysage politique et social américain. Alors que certaines entreprises optent pour une approche discrète ou révisent leurs engagements, Apple choisit de défendre ouvertement ses valeurs.
Un groupe conservateur, le National Center for Public Policy, a proposé la suppression des programmes de diversité, équité et inclusion (DEI) d’Apple, arguant que ces initiatives présentent des risques juridiques, financiers et réputationnels.
Crédit photographie : © Apple
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