Accor nomme Laurent Choain Global Chief People & Culture Officer

Paris, le 10 mars 2026 - 5 minutes La nomination de Laurent Choain au poste de Global Chief People & Culture Officer du groupe Accor illustre l’importance croissante accordée aux stratégies de capital humain dans les grandes organisations internationales. À compter du 1er avril 2026, le dirigeant rejoint le comité de direction du groupe hôtelier et siègera également au Management Board ainsi qu’au comité exécutif de la division Premium, Milieu de gamme & Économie, l’un des périmètres opérationnels majeurs d’Accor. Cette décision intervient dans un contexte où les acteurs mondiaux de l’hospitalité, confrontés à des mutations profondes de leurs modèles d’exploitation et de recrutement, cherchent à renforcer la cohérence culturelle et la capacité d’attraction des talents à l’échelle globale. Sous l’impulsion de son président-directeur général Sébastien Bazin, Accor poursuit depuis plusieurs années une transformation stratégique visant à repositionner le groupe comme une plateforme mondiale d’hospitalité intégrant marques, expériences et services. Dans cette architecture, la dimension humaine occupe une place centrale. Le groupe, qui opère aujourd’hui plusieurs milliers d’hôtels et emploie des centaines de milliers de collaborateurs dans le monde, considère la culture d’entreprise et l’engagement des équipes comme un levier déterminant de performance opérationnelle et de différenciation dans un secteur où l’expérience client reste indissociable de l’expérience employé. L’arrivée de Laurent Choain s’inscrit précisément dans cette logique. Le dirigeant apporte plus de trois décennies d’expérience consacrées au développement du capital humain, à la transformation organisationnelle et à la formation des dirigeants. Avant de…